نگاهی به زوایای مختلف سکوت سازمانی و پیامد های آن

پوشیده نیست که، منابع انسانی یکی از ارزشمند ترین دارایی ها در عصر جدید بوده و پرداختن به مفاهیم مرتبط با واکنش ها، ارتباطات و عملکرد آنها در شرایط تعاملی امری ضروری به نظر می رسد. با توجه به جایگاه در خور توجهی که امروزه سکوت سازمانی به عنوان متغیر رفتاری تاثیرگذار بر تغییر و تحول در سطوح سازمان به خود اختصاص داده است، پرداختن به این عامل به موضوعی پر کاربرد تبدیل شده است. به همین دلیل در این مقاله سعی شده است مفهوم سکوت و حوزه های مرتبط با آن مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت برآیند و پیامدهای آن گردآوری گردد.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، سکوت مطیع ، سکوت تدافعی ، سکوت نوع دوستانه ، آوای سازمانی