مقایسه دیدگاه مدیران و کارکنان در رابطه با عوامل موثر بر عدم اجراء صحیح بودجه ریزی عملیاتی (مطالعه موردی: شهرداری مرند)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 410

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACLAW01_157

تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، مقایسه دیدگاه مدیران و کارکنان در رابطه با عوامل موثر بر عدم اجراء صحیح بودجه ریزی عملیاتی (مطالعه موردی: شهرداری مرند) بوده است. روش پژوهش حاضر، توصیفی – تحلیلی و از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی است. همچنین، از لحاظ ماهیت اجراء یک پژوهش پیمایشی (پرسشنامه ای) می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه مدیران و کارکنان شهرداری مرند است که با توجه به محدود بودن جامعه آماری مربوطه، تمامی آنها به عنوان نمونه انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش، از آزمون تی دو نمونه مستقل و آزمون یو من ویتنی در نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج این پژوهش بیانگر آن است که، بین دیدگاه مدیران و کارکنان در رابطه با اینکه عامل انسانی و عامل محیطی به عنوان یکی از عوامل موثر بر عدم اجراء صحیح بودجه ریزی عملیاتی در شهرداری مرند تفاوت معناداری وجود ندارد. همچنین نشان داد که، بین دیدگاه مدیران و کارکنان در رابطه با اینکه عامل فنی و مدیریتی به عنوان یکی از عوامل موثر بر عدم اجراء صحیح بودجه ریزی عملیاتی در شهرداری مرند تفاوت معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علی اشرف اشرفی

دانش آموخته مقطح کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند