بررسی تاثیر اخلاق سازمانی بر مسیولیت اجتماعی سازمان در اداره کل راه و شهرسازی استان بوشهر

پاسخگویی یکى از ضرورت هاى کلیدی مدیریت دولتی در شرایط کنونی است و بهترین الگوهاى حکمرانى مردم سالار مادامى که نتوانند کسانى را که قدرت را در اختیار دارند، در برابر شهروندان پاسخگو نمایند کاملا ناکارآمد و آسیب پذیر تلقی مى گردند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اخلاق سازمانی بر مسیولیت اجتماعی سازمان در اداره کل راه و شهرسازی استان بوشهر انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان ادارهکل راه و شهرسازی استان بوشهر تشکیل می دهند که طبق تحقیقات به عمل آمده تعداد آنها 150 نفر می باشد که بر اساس فرمول کوکران 108 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد که از دو پرسشنامه اخلاق سازمانی (گریگوری سی پتی) و مسیولیت اجتماعی سازمان (کارول) تشکیل شده است و روایی صوری توسط اساتید و تایید نهایی استاد راهنما و برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و مشخص شدن نرمال بودن داده ها با توجه به آزمون کولموگروف-اسمیرنوف با استفاده از نرم افزار Spss و Lisrel از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. نتیجه فرضیه اصلی تحقیق نشان داد اخلاق سازمانی بر مسیولیت اجتماعی سازمان در اداره کل راه و شهرسازی استان بوشهر تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق سازمانی ، مسیولیت اجتماعی ، اداره کل راه و شهرسازی