مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

هدف پژوهش حاضر بررسی مدیرت زمان و استرس شغلی کارکنان دو واحد دانشگاه آزاد اسلامی و مقایسه آنها با هم بود. بدین منظور در یک پژوهش توصیفی از نوع علی مقایسه ای تعداد 102 نفر از کارکنان واحد تهران مرکزی و 98 نفر از کارکنان واحد تهران شرق به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شده و به پرسشنامه های مدیریت زمان و استرس شغلی پاسخ دادند. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون تی دو گروه مستقل نشان داد مدیریت زمان کل و حیطه های اولویت بندی اهداف و فعالیت ها، و برنامه ریزی عملیاتی کارکنان واحد تهران شرق، و مدیریت جلسات کارکنان واحد تهران مرکزی بالاتر است. در استرس شغلی و مولفه های آن تفاوت معنی داری بین دو گروه مشاهده نشد P<0/05

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، استرس شغلی ، کارکنان دانشگاه