تاثیر ابعاد سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در شهرداری های غرب استان مازندران

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر ابعاد سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در شهرداری های غرب استان مازندران می باشد. این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی، همبستگی می باشد.از پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس و همکاران 2000 و عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت 1891 استفاده شده است. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف ANOVA و رگرسیون انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضرشهرداری های غرب مازندران که تعداد اعضاء ایشان 468 نفر گزارش شده است که با استفاده از جدول کرجسی مورگان نمونه آماری تحقیق 217 نفر انتخاب شده اند. یافته ها نشان می دهد که ابعاد سرمایه فکری 0/390 بر عملکرد سازمانی در شهرداری های غرب استان مازندران تاثیر دارد.همچنین، سرمایه انسانی 0/462 سرمایه ساختاری 0/306 و سرمایه رابطه ای 0/141 بر عملکرد سازمانی در شهرداری های غرب استان مازندران تاثیر دارد. بنابراین می توان نتیجه گرفت که تمامی ابعاد سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در شهرداری های غرب استان مازندران تاثیر دارد

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، ابعاد سرمایه فکری ، عملکرد سازمانی