نقش فنآوریهای اطلاعات و ارتباطی در عملکرد ادراک شده سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 510
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF01_129
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش تلاشی است برای اندازهگیری تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در بهره وری سازمانی کارایی واثربخشی( است، که منجر به عملکرد سازمان )تغییرات هزینه، تغییرات زمان و تغییرات کیفیت با استفاده از مدل IRA حسابهای بازنشستگی افراد( میباشد. مطالعه همچنین به بررسی موانع در اتخاذ فناوری اطلاعات و ارتباطات و تاثیرسرمایه انسانی باسواد فناوری اطلاعات بر بهره وری سازمانی است. که توسط سلیم و همکارانش در 1111 انجام شده است. نمونه این تحقیق از بخش آموزش عالی پاکستان انتخاب شده است. این موسسات در نقاط مختلف جغرافیایی پاکستانواقع شده اند. نتایج نشان میدهد که ارتباط قابل توجهی از پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات روی اثربخشی دارد، با این حال پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات در بهره وری ناچیز است، با این حال ارتباط بین این دو مثبت است. تحقیقات نشان میدهد که پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات باید با هدف به حداکثر رساندن نتایج سازمانی اجرا شود، در شیوهای که اساسا فناوری اطلاعات و ارتباطات بهرهوری سازمانی شرکت بهبود میبخشد، که، به نوبه خود عملکرد سازمانی را بهبود میبخشد
کلیدواژه ها:
مدل نقش و پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات مدلIRA ، بهرهوری سازمان ، عملکرد سازمانی ، بخش آموزش عالی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، فنآوریهای هسته ارتباطی ، فنآوریهای محاسباتی سازمانی ، فنآوری همکاری گروه ، کارایی سازمانی و اثربخشی سازمانی
نویسندگان
اشرف آزادی ریمله
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی گرایش سیستمهای اطلاعاتی مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :