CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سنجش میزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ERP در سازمان تامین اجتماعی با استفاده از تئوری مجموعه های راف

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۴۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ACONF01_139
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۴۷.۸۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سنجش میزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ERP در سازمان تامین اجتماعی با استفاده از تئوری مجموعه های راف

  محمد قزل ایاغ - استادیار بخش آماردانشکده ریاضی و کامپیوتر دانشگاه شهید باهنر کرمان
  نادیا ایزی - گروه مدیریت دولتی، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی دماوند، ایران.

چکیده مقاله:

امروزه استفاده از سیستم های اطلاعاتی که یکی از دستاوردهای فناوری اطلاعات در سازمان ها می باشد به یک ضرورت تبدیل گشته و سازمان ها را در جهت استفاده هر چه بیشتر از این فناوری جدید که بستگی به تفکر مدیرانارشد سازمان و شناخت و درک آنان از اهمیت این سیستم ها در امور سازمان دارد، ترغیب خواهد کرد، لذا هدف پژوهش حاضر سنجش میزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان با استفاده از تئوری مجموعه های راف میباشد. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان بوده است که با رجوع به جدول مورگان ، حجم نمونه 241 نفر تعیین گردید، ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه با آلفای کرونباخ0/68 می باشد. در این پژوهش پژوهشگر میزان موفقیت استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان را با استفاده از 4 عاملموثر بر انتخاب ERP شامل: هزینه پیاده سازی ،فروشنده، کیفیت نرم افزار و قابلیت های کارکردی نرم افزاری بررسی کرده است. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از تئوری مجموعه های راف استفاده شده است. بدین منظور پس از تشکیلجداول تصمیم استاندارد شده در مرحله بعد موارد سازگار و ناسازگار مشخص شدند و پس از آن جداول تقلیل تشکیلگردید. در نهایت نتایج به طور کلی نشان داد که عوامل هزینه، فروشنده، کیفیت و قابلیت های نر م افزار باعث افزایشمیزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان می شود

کلیدواژه‌ها:

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، سیستم اطلاعات، تئوری مجموعه های راف

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACONF01-ACONF01_139.html
کد COI مقاله: ACONF01_139

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قزل ایاغ, محمد و نادیا ایزی، ۱۳۹۴، سنجش میزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ERP در سازمان تامین اجتماعی با استفاده از تئوری مجموعه های راف، کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد، تهران، موسسه آموزش عالی نیکان، https://www.civilica.com/Paper-ACONF01-ACONF01_139.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قزل ایاغ, محمد و نادیا ایزی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (قزل ایاغ و ایزی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Su, Y.F and Yang, C.(20 10). A structural equation model ...
  • ROACH, S.S. (1991). SERVICES UNDER SIEGE: THE RES TRUC TURING ...
  • Sia, Thao, Enterprise Resource Planning Software Selection for a small ...
  • Markus, M. L, & Tanis, C. (2000). _ enterprise systems ...
  • Markus, M. L., & Yanis, C. (2000). P.C. can Fenema, ...
  • Shang, S., & Seddon, P. B. (2000). A comprehensive framework ...
  • Stratman, J. K., & Rothe, A. V. (2002). Enterprise resource ...
  • Davenport, T. (1998). Putting the enterprise into the enterprise system. ...
  • Esteves, J., Pastor, J. (2000). "Towards _ Unification of Critical ...
  • Behboudi Asl, M., Khali lzadeh, A _ _ Rahmany You ...
  • Pawlak , Z., 1997, "Rough classification", International Journal of Man ...
  • Arabani.M and B. Amani.B., (2007). "Evaluatin of the P arametersA ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۴۴۸۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > سازمان تامین اجتماعی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.