بررسی عوامل موثر در بهره وری منابع انسانی در شرکت های آب و فاضلاب (نمونه مورد مطالعه : شرکت آب و فاضلاب استان قزوین)

هدف اصلی این پژوهش، بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی شامل عوامل فردی، شغلی، محیطی و سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین می باشد. نتایج این پژوهش بیانگر آن است که عوامل فردی موثرترین عامل در افزایش بهره وری می باشند و می توان این چنین استنباط کرد که این عامل در بهره وری منابع انسانی نقش بسزایی دارد. نتایج این پژوهش می تواند به شناخت و تدوین برنامه های اجرایی و طرح های لازم برای بهبود بهره وری و همچنین جهت ارتقاء بهره وری و استفاده از ظرفیت موجود به جای ایجاد ظرفیت جدید کمک شایانی نماید.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، منابع انسانی ، شرکت آب و فاضلاب استان قزوین