بررسی تاثیر بیوریتم بر تخلفات اداری در دادگستری استان تهران

یکی از مهمترین ویژگی های سازمان ها، توجه به حضور فیزیکی کارکنان در محیط کار است، که آن را به عنوان شاخص مهمی جهت برآورد میزان بهره وری مورد سنجش قرار می دهند. هدف تحقیق حاضر، بررسی اثر بیوریتم بر بروز تخلفات کارکنان دادگستری استان تهران است. این پژوهش براساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی است. مولفه های بیوریتم در پژوهش حاضر عبارتند از: سیکل جسمانی، سیکل احساسی و سیکل ذهنی. جامعه ی آماری این پژوهش، کلیه پرونده های تخلفاتی کارکنان دادگستری استان تهران از سال 1390 لغایت سال 1395 می باشد که تعداد این پرونده ها 671 مورد شد. با مطالعات صورت گرفته از تعداد کل پرونده های مورد بررسی 89 پرونده را که به صورت آنی و لحظه ای بدون هیچ تصمیم قبلی مرتکب تخلف شده و دارای تاریخ وقوع تخلف بودند، مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. معناداری رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (شامل آزمون کولموگروف - اسمیرنوف، آزمون T و همبستگی پیرسون) مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بدست آمده از تحقیق، حاکی از آن است که بیوریتم [عمومی] و سیکل ذهنی و احساسی بر بروز تخلف تاثیرگذار بوده اما تاثیرگذاری سیکل جسمانی بر بروز تخلف محرز نگردید. همچنین می توان بر مبنای آن، الگوی مناسبی جهت برنامه کاری سازمان ها ارایه نمود، که به نظر می رسد این موضوع می تواند در سایر سازمان ها به خصوص سازمان های وابسته به قوه قضاییه، تعمیم داده شود.

کلیدواژه ها:

تخلفات اداری ، بیوریتم ، سیکل احساسی ، سیکل ذهنی ، سیکل جسمانی