CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی سازمان و یادگیری سازمانی بر تصویر سازمانی با نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی دامغان)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۷ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: ACONF03_300
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۲.۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی سازمان و یادگیری سازمانی بر تصویر سازمانی با نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی دامغان)

  سعید حکمی نسب - استادیار دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی شاهرود
  سینا مظهری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه صنعتی شاهرود

چکیده مقاله:

توسعه تصویر سازمانی یکی از اهداف مهم تمامی سازمان ها محسوب می شود. همچنین مسیولیت اجتماعی سازمانی و یادگیری سازمانی نیز از مباحث مهم سازمان ها بوده و مدیران باید اهمیت آن را درک کرده و نسبت به آن متعهد باشند. پژوهش حاضر بر آن است تا به بررسی تاثیر ابعاد مسیولیت اجتماعی سازمان و یادگیری سازمانی بر تصویر سازمان با نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع بپردازد. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر روش، توصیفی پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری شامل کارکنان و مشتریان سازمان تامین اجتماعی بوده و طبق فرمول کوکران، 65 نفر از کارکنان و 108 نفر از مشتریان به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد تصویر سازمانی، مسیولیت اجتماعی سازمان، یادگیری سازمانی و مدیریت کیفیت جامع استفاده شده است. در این پژوهش مطابق با آزمون رگرسیون و معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار Smart PLS 2 و SPSS روابط میان متغیرهای پژوهش بررسی شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که بین مسیولیت اجتماعی سازمان و یادگیری سازمانی با تصویر سازمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین مدیریت کیفیت جامع نیز بر تصویر سازمان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه‌ها:

مسیولیت اجتماعی سازمان، یادگیری سازمانی، مدیریت کیفیت جامع، تصویر سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACONF03-ACONF03_300.html
کد COI مقاله: ACONF03_300

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حکمی نسب, سعید و سینا مظهری، ۱۳۹۶، بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی سازمان و یادگیری سازمانی بر تصویر سازمانی با نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی دامغان)، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی، تهران، دانشگاه علامه مجلسی، https://www.civilica.com/Paper-ACONF03-ACONF03_300.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حکمی نسب, سعید و سینا مظهری، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (حکمی نسب و مظهری، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۶۷۸۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > سازمان تامین اجتماعی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.