بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی ادارت دولتی شهرستان اشنویه

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 337

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF03_716

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی کارکنان بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را ادارت دولتی شهرستان اشنویه تشکیل می دهد که تعداد آنها 200 نفر بوده است. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 132 به دست آمد و تعداد 132 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی قابل دسترس توزیع گردید. ابزارگردآوری داده های مورد نیاز پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون (1990) و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (2004) بود. به منظور روایی پرسشنامه تحقیق حاضر، از نظرات 7 تن از اساتید رشته مدیریت استفاده شد. همچنین قابلیت اعتماد پرسشنامه ی مورد استفاده در این تحقیق به کمک آلفای کرونباخ ارزیابی شد. و پایایی آنها به روش آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی وکارآفرینی سازمانیبه ترتیب 0/82 و 0/89 برآورد گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه آماری Spss استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که، فرهنگ سازمانی تاثیر مثبتی بر روی کارآفرینی سازمانی دارد.

نویسندگان

مهران مولوی

استادیار و عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

محمد تراوتی

دانش آموخته ی رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد