بررسی نقش اثربخشی کمیته حسابرسی و کیفیت حسابرسی بر مدیریت سود

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 851

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF03_811

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

چکیده مقاله:

امروزه، موضوع مکانیسم های حاکمیت شرکتی توجه عمده ای را در جهان علمی به خود جلب کرده است. این علاقه مندی در درجه اول به دو دلیل می باشد: اول؛ اثر فشار جهانی شدن (رقابت پذیری)، فن آوری های جدید، محیط اجتماعی و فرهنگی زیست محیطی و دوم، رسوایی های مالی شرکت های بزرگ در چندین شرکت (ازجمله انرون، ورلدکام و غیره) که باعث ایجاد بحران اعتماد در خصوص قابلیت اطمینان به اطلاعات مالی و درعین حال تاثیر بسیار بدی بر رفتار سهامداران می باشد. در واقع، این شکست ها معمولا ناشی از تضاد منافعی است که در رابطه نمایندگی بین مالک و مدیران وجود دارد. بر همین اساس هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی نقش اثربخشی کمیته حسابرسی و کیفیت حسابرسی بر مدیریت سود با روش توصیفی- تحلیلی می باشد. برای رسیدن به این هدف ابتدا فرضیات تحقیق با استفاده از مدل برآورد شده تاثیر هر یکی از معیارهای کمیته حسابرسی(اندازه کمیته حسابرسی، تخصص کمیته حسابرسی، استقلال کمیته حسابرسی و جنسیت کمیته حسابرسی)، تعریف و تخمین زده شد. و برای کیفیت حسابرسی از معیارهای (تخصص حسابرس در صنعت، دوره تصدی حسابرس و اندازه موسسه حسابرسی) استفاده شد. سپس با توجه به نتایج بدست آمده از مدل، هر فرضیه به طور جداگانه بررسی گردید و در نهایت نتیجه کلی برای هر فرضیه بیان شد. نتیجه پژوهش نشان داد با توجه به اینکه ساز و کارهای راهبری شرکتی که اهمیت فزاینده ای دارد، که یکی از این مکانیزم ها وجود کمیته حسابرسی است؛ این ساز و کارها از طریق اداره نحوه عمل شرکت، به طور صحیح بر شرکت ها نظارت دارد. و از سویی دیگر اگر کمیته های حسابرسی با حسابرسان متخصص در صنعت مواجه باشند به تبع اطمینان از گزارش حسابرسی با دقت بهتر را به همراه دارد و این امر منجر به کاهش مدیریت سود (رفتار فرصت طلبانه مدیر) خواهد شد.

نویسندگان

علی صدیقی

گروه مدیریت مالی، واحد ورامین- پیشوا، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

اصغر اسدی

استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری، ایران

حسن شیبانی

دکترای مدیریت منابع انسانی، عضور هیت علمی دانشگاه علم و فرهنگ