کاربرد سیستم یادگیری الکترونیکی و نتایج آن بر عملکرد بهتر نیروی انسانی در سازمانهای دولتی

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر کاربرد سیستم یادگیری الکترونیکی و نتایج آن بر عملکرد بهتر نیروی انسانی در سازمانها دولتی انجام گرفته است که از نظر هدف کاربردی - توسعه ای و از نظر نوع توصیفی -پیمایشی است. جامعه اماری تحقیق کارکنان سازمان های دولتی میباشد. به علت گسترده گی حجم جامعه آماری به طور هدفمند 169 نفر از مدیران و کارشناسان خبره در زمینه یادگیری الکترونیکی (شرکت برق منطقه ای آذربایجان و آموزش و پرورش آبادان) انتخاب گردید و پرسشنامه در اختیار آنان قرار گرفت. ابزار گرداوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای و پرسشنامه میباشد. روش تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق بر اساس نتایج بدست آمده از بررسی سوالات با استفاده آمار استنباطی(آزمون کلموگروف- اسمیرنف، rپیرسون و رگرسیون خطی) مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان میدهد که کاربرد سیستم های یادگیری بر عملکرد بهتر نیروی انسانی در سازمانها دولتی تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

سیستم ، یادگیری الکترونیکی ، و عملکرد ، نیروی انسانی ، سازمانها دولتی