عملکرد شرکت و میزان نقد شوندگی سهام بر پاداش هیات مدیره

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر عملکرد شرکت و میزان نقدشوندگی سهام بر پاداش هیات مدیره، با استفاده از تئوری نمایندگی به بررسی معیارهای عملکرد مالی شرکت ها و پاداش پرداختی به مدیران ورابطه بین آن ها با نقدشوندگی سهام پرداخته است. در این راستا چهار فرضیه مطرح و جهت آزمون فرضیه ها در بورس تهران (جامعه آماری) طی1390 تا 1395 نمونه ای 119 تایی به صورت حذف سیستماتیک انتخاب گردید. قبل از آزمون فرضیه های پژوهش و برازش مدل نهایی به بررسی آماره های توصیفی، بررسی مناسبت مدل ها به لحاظ نرمال بودن و عدم همبستگی باقیمانده ها و ثبات واریانس آنها پرداخته شد. نتایج نشان داد میان عملکرد و نقدشوندگی سهام و همچنین عملکرد و پاداش هیات مدیره در سطح معناداری 5 درصد رابطه معناداری وجود دارد، در حالی که میان نقدشوندگی سهام با پاداش پرداختی به هیات مدیره و همچنین عملکرد و نقدشوندگی سهام تواما با پاداش هیات مدیره رابطه معناداری حاصل نگردید .

کلیدواژه ها:

نقدشوندگی سهام ، عملکرد شرکت ، پاداش هیات مدیره.