CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

توسعه شایستگی های محوری کارکنان: با تاکید بر سازمان های هوشمند

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: ACONF04_432
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۰۵.۳۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله توسعه شایستگی های محوری کارکنان: با تاکید بر سازمان های هوشمند

  سجاد بلالی شهواری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران
  معصومه رسالتی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران

چکیده مقاله:

یکی از چالشهای پیش روی هر سازمانی، درک مستمر تحولات محیط پویای پیرامون و اتخاذ رویکرد کلان و راهبرد متناسب با آن است. مدیران ارشد باید همواره آگاه باشند که صرفا انتخاب بهترین راهکار و راهبرد بدون پشتوانه از منابع انسانی حرفه ایی و شایسته از ضمانت اجرا برخوردار نخواهد بود و شایستگی محوری میتوانند به سازمان در جهت بهبود و توسعه مهارتها و کارآمدی نیروی انسانی به منظور انطباق با تقاضاهای متغیر بازار پاسخ دهی به چالشهای فرا روی سازمان کمک شایانی کنند . لذا این پژوهش به روش توصیفی - تحلیلی به بررسی توسعه شایستگی محوری کارکنان در سازمانهای هوشمند می پردازد و درنهایت پس از بررسی ادبیات نظری و پژوهشهای داخلی و خارجی با کمک تحلیل محتوا شاخصهای مربوطه استخراج و الگوی شایستگیهای محوری کارکنان در سازمانهای هوشمند ارائه شد. طبق یافته های تحقیق شایستگی های شناسایی شده در این الگو در چهار بعد، بعد فردی، اجتماعی ، مدیریتی و دانشی دسته بندی شده است.

کلیدواژه‌ها:

سازمان هوشمند ، شایستگی محوری ، مدیریت دانش ، سازمان یادگیرنده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACONF04-ACONF04_432.html
کد COI مقاله: ACONF04_432

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بلالی شهواری, سجاد و معصومه رسالتی، ۱۳۹۸، توسعه شایستگی های محوری کارکنان: با تاکید بر سازمان های هوشمند، چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی، تهران - دانشگاه شهید بهشتی، دبیرخانه دائمی کنفرانس، https://www.civilica.com/Paper-ACONF04-ACONF04_432.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بلالی شهواری, سجاد و معصومه رسالتی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (بلالی شهواری و رسالتی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۸۵۱۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.