تاثیر نوآوری بر عملکرد سازمان با نقش میانجی گری فناوری اطلاعات

امروزه شرکتها با رقابتی بسیار شدید رو به رو هستند که از تغییرات تکنولوژیکی و تغییر در تقاضای مشتریان ناشی میشود .این وضعیت باعث زیر سوال رفتن صحت مدلهای سنتی مدیریت شده است. شرکتها باید به طور موثر بر تغییرات مستمر و غیرمنتظره و همچنین چالشهای جدید مشتریان با هزینه اندک فایق آیند؛ بنابراین، توانایی واکنش سریع و اثربخش، رقابت مبتنی بر زمان و تامین نیازهای مشتری، مشخصه قطعی رقابت جویی شده است. در واقع نوآوری ضرورتی برای بقا در مقابل رقبا، تحت محیطهای متغیر برای تعامل و مدیریت چالشهای محیطی است. در این راستا، هدف از این تحقیق تاثیر نوآوری بر عملکرد سازمان با میانجیگری فناوری اطلاعات بوده است. روش تحقیق از حیث هدف، کاربردی و از حیث ماهیت، توصیفی و پیمایشی بوده است.جامعه آماری تحقیق را کارکنان و مدیران شرکت خودروسازی زامیاد تشکیل دادهاند که در یک نمونه 249 نفره به پرسشنامه استاندارد تحقیق با 34 سوال پاسخ گفتهاند. برای آزمون فرضیات از روش معادلات ساختاری به کمک نرم افزارAmos بهره برده شده است. نتایج نشان داده است رادیکالیته نوآوری بر عملکرد سازمانی از حیث میزان فروش تاثیر مثبت و مستقیم به میزان 0/502، و میزان نوآوری بر عملکرد سازمانی از حیث میزان فروش تاثیر مثبت و مستقیم به میزان 0/310 بوده است. وسعت نوآوری خارجی دارای نقش تعدیلگر در تاثیر انعطاف پذیری فناوری اطلاعات بر رادیکالیته نوآوری نبوده است؛.و عمق نوآوری خارجی دارای نقش تعدیلگر در تاثیر یکپارچگی فناوری اطلاعات بر میزان نوآوری به میزان 0/567 بوده است.

کلیدواژه ها:

میزان نوآوری ، عمق نوآوری ، وسعت نوآوری ، رادیکالیته نوآوری ، یکپارچگی فناوری اطلاعات ، انعطاف پذیری فناوری اطلاعات ، عملکرد سازمان ، خودروسازی زامیاد