بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی مطالعه موردی : اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان

هدف از این پژوهش بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان میباشد. تحقیق حاضر، به لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی – پیمایشی، و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات جزء تحقیقات همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان می باشند که تعداد آنها 147 نفر می باشد و نمونه مورد مطالعه در این پژوهش 115 نفر بوده که با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد می باشد. یافته ها در خصوص رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی حاکی از وجود رابطه معناداری می باشد؛ و بین هشت مولفه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. این نتایج در مطالعات دیگر نیز مورد تایید قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، تعهد سازمانی ، اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی ، استان گلستان