بررسی تعارضات مدیریت فرهنگی اسلام و غرب با رویکرد جهانی شدن فرهنگ

مدیریت فرهنگی مفهوم جدید و نوینی است که اخیرا در سالیان نه چندان دور در حوزه مدیریت، ایجاد شده است. مبحث مدیریت فرهنگی از منظر اسلام و غرب با در نظر گرفتن پیشینه تمدنی این دو نظام، دارای تفاوت های ریشه ای در دانش و اعتقادات مربوط به عرصه فرهنگ می باشند. این پژوهش از نوع کیفی، تحلیلی و اسناد مدارک کتابخانه ای می باشد که با استفاده از روش مقایسه ای، درصدد تبیین رویکرد اسلامی و غربی در عرصه مدیریت فرهنگی برآمده و به توصیف عملکرد مدیریتی اسلام و غرب در عرصه فرهنگ پرداخته و براساس اصول حاکم بر آن، تفاوت های موجود را بیان نموده است. از آنجایی که چندان منطقی به نظر نمی رسد که مدیریتی از نوع غربی که تعارض های بسیار با مبانی اسلام دارد، شیوه ی به کارگیری منابع در این عرصه باشد، در این مقاله با هدف جلوگیری از نفوذ و اشاعه بخش های معارض مدل غربی با نوع اسلامی آن، به جوامع مسلمان، خطرات ناشی از جهانی شدن فرهنگ غربی به منظور استعماری نوین در این عرصه، بیان گردیده است. برنامه ریزان فرهنگی نیز برای ارایه مدل فرهنگی متناسب با مولفه ها و معیارهای فرهنگی کشور، باید نسبت بین مولفه های فرهنگی را مشخص سازند و برای الگو گرفتن از مدل کشورهای توسعه یافته، تفاوت های فرهنگی را در نظر بگیرند؛ چراکه یکی از دلایل تفاوت مدل فرهنگی در بین کشورها، تفاوت در معیار انتخاب فعالیت های فرهنگی است.

کلیدواژه ها:

اسلام ، غرب ، مدیریت ، فرهنگ ، تعارض