CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
نوع ارائه: پوستری
کد COI مقاله: AEIM01_006
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۵۸.۸۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

  افشین ارمین - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بندرعباس، هرمزگان، ایران
  علی آزادمنش - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد بندرعباس، هرمزگان، ایران- نویسنده مسئول
  حمید رستمی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بندرعباس، هرمزگان، ایران

چکیده مقاله:

هدف: هدف این پژوهش بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. روش پژوهش: روش انجام این پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی–استقرائی می باشد، بدین معنی که مبانی نظری و پیشینه پژوهش از راه مطالعات کتابخانه ای، مقالات و سایت ها در قالبقیاسی و گردآوری اطلاعات برای تأیید یا رد فرضیه ها در قالب استقرائی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیهشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. بنابر اعلام سایت رسمی سازمان بورس اوراق بهادار تهرانکلیه شرکتهای پذیرفته شده تا پایان سال 1392 شامل 520 شرکت در 37 گروه صنعتی بوده اند. نتایج: نتایج آزمونفرضیه اول تحقیق نشان داد بین عملکرد شرکت و نوسانات اهرم مالی شرکت ها، رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد.منفی بودن ضریب این متغیر (0/2486-) حاکی از وجود رابطه معکوس میان عملکرد شرکت و نوسانات اهرم مالی شرکت ها میباشد. بر اساس نتایج آزمون فرضیه دوم تحقیق، بین پاداش مدیران اجرایی و نوسانات اهرم مالی شرکت ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. مثبت بودن ضریب این متغیر(0/0010) حاکی از وجود رابطه مستقیم میان پاداش مدیران اجرایی و نوسانات اهرم مالی شرکت ها میباشد. نتایج آزمون فرضیه سوم تحقیق نشان داد بین عملکرد مثبت ناشی از پاداش مدیران اجرایی و نوسانات اهرم مالی شرکت ها، رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد. منفی بودن ضریب این متغیر(0/0010-) حاکی از وجود رابطه معکوس میان عملکرد مثبت ناشی از پاداش مدیران اجرایی و نوسانات اهرم مالی شرکت ها می باشد.

کلیدواژه‌ها:

عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی، اهرم شرکتی، بورس اوراق بهادار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-AEIM01-AEIM01_006.html
کد COI مقاله: AEIM01_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ارمین, افشین؛ علی آزادمنش و حمید رستمی، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، اولین همایش حسابداری،اقتصاد و نوآوری در مدیریت، بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس، https://www.civilica.com/Paper-AEIM01-AEIM01_006.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ارمین, افشین؛ علی آزادمنش و حمید رستمی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (ارمین؛ آزادمنش و رستمی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • برحیدری، محمد و همتی، علی، ۱۳۸۳. _ بررسی اثر قراردادهای ...
  • حجازی، رضوان و صدیقه دوستیان، ۱۳۸۵. « مقایسه ارتباط تغییرات ... (مقاله ژورنالی)
  • حساس یگانه، یحیی ورافیک باغومیان، ۱۳۸۵، "نقش هیئت مدیره درحاکمیت ... (مقاله ژورنالی)
  • سیدی .ع، ۱۳۸۶، _ _ ! بررسی رابطه بین مشخصه ...
  • سینایی، حسنعلی و عبدالحسین نیسی، ۱۳۸۲. «بررسی عوامل موثر بر ... (مقاله ژورنالی)
  • ظریف فرد، احمدوناظمی، امین، ۱۳۸۳، "بررسی نقش سودحسابداری وجریان های ...
  • ظهیری، محمد، ۱۳۸۶، "بررسی ارتباط میان ارزش افزوده اقتصادی و ...
  • ماه آور پور، حمید، ۱۳۸۶. _ رابطه بین تمرکز مالکیت ...
  • مراد زاده، مهدی وفرزانی، حجت اله، ۱۳۸۷، "بررسی رابطه بین ...
  • مرمرچی، امیر حسین، ۱۳۸۸. " عوامل موثر بر بافت سرمایه ...
  • نمازی، محمد، ۱۳۸۳. عنوان "بررسی تجربی سازه های مهم در ...
  • نمازی، محمد و جواد مرادی. (۱۳۸۵). "بررسی تجربی سازه های ...
  • نمازی، محمد و کرمانی، احسان (۱۳۸۷). _ تاثیر ساختار مالکیت ... (مقاله ژورنالی)
  • نمازی، محمد و محمد سیرانی، ۱۳۸۳. _ " ؛ بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • Banker, R., Huang, R., Natarajan, R, (2009). Incentive contracting and ...
  • Bowen, B., Rajgopal, S., V enkatachalam, M, (2008). Accounting choice, ...
  • Bryan, S., Nash, R., Patel, A, (2006). Can the agency ...
  • Choe, C, (2003). Leverage, volatility and executive stock options. J. ...
  • Core, J., Guay, W, (1999). The use of equity grants ...
  • Core, J., Guay, W., Verrechia, R, (2003). Price versus non-price ...
  • Dimitrov, V. and Prem, ..J. (2008), The Val ue-Relevance of ...
  • Graham, J., Lang, M., Shackelford, D., 2004. Employee stock options, ...
  • Guay, W, (1999). An empirical analysis of the convexity between ...
  • Hovakimian, A., Opler, T., Titman, S., 2001. The debt-equity choice. ...
  • Huang, G., Song, F, (2006). The determinants of capital structure: ...
  • John, T.A., Saunders, A., Senbet, L, (2000). A theory of ...
  • Kapopoulos , P. and S.Lazaretous, (2007) _ , Corporst Ownership ...
  • Myers, S.C, (1984). The capital structure puzzle. J. Finance 39 ...
  • Perry, T., Zenner, M. (2000). CEO compensation in the 199Os: ...
  • Sung S, (2009). :On the interactions of financing and investment ...
  • Tan, H. P., Plowman, D. and Hancock, P, (2007). Intellectual ...
  • Yermack, D, (1995). Do corporations award CEO stock options effectively? ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۵۵۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.