فرآیند رفتاری حسابداری مدیریت

در سال های اخیر ، رشته حسابداری مدیریت پیشرفت های قابل توجهی در توسعه تکنیک های حسابداری و اعمال کنترل های جدید و توجه ویژه به مفهوم کیفیت در سازمان ها را به همراه داشته است. این تحولات عبارتند از نوآوری ها در زمینه هایی از قبیل سیستم های مبتنی بر کامپیوتر ، بودجه انعطاف پذیر ، بهبود در روش های هزینه یابی و استفاده از انواع روش های کمی و کیفی در جمع آوری ، تجزیه و تحلیل و گزارش داده های حسابداری می باشد. بدین ترتیب این امری روشن است که حسابداری مدیریت به سرعت در حال ورود به دوره جدیدی از افزایش سطح مهارت های فنی و پیچیده در حال حرکت است. با این حال ، در یک بعد انتقادی ، حسابداری مدیریت هنوز بنظر می رسد در دوره قرون تاریک سیر می کند. در حالی که از یک طرف ، حسابدارها نیازمند تبدیل شدن به افرادی متخصص با استفاده از ابزاری قدرتمند و فنی هستند و از سوی دیگر ، هنوز حسابداران متمایل به نشان دادن وضعیت خود از عدم آگاهی از ملاحظات رفتاری در سازمان های خود برای استفاده از تحلیل های خود به عنوان ابزار حسابداری مدیریت هستند در حالی که این موضوعی بسیار تاسف آور است زیرا برآیند آن به حدی است که تکنیک های حسابداری گاهی اوقات می تواند پاسخ های رفتاری ناخواسته، قدرتمند و پیچیده تر از این تکنیک ها به استفاده کنندگان ارایه دهد زیرا که این یک نظریه رفتاری ناخواسته و پیش بینی نشده که می تواند تبعات منفی زیادی را برای سازمان منجر شود ، صورت پذیرد.

کلیدواژه ها:

سطوح مختلف مدیریت رفتاری ، حسابداری مدیریت ، نقش حسابداری ، اهداف سازمان