تاثیر فناوری اطلاعات و هویت سازمانی بر کاهش انحرافات اداری و اخلاق حرفه ای با رویکرد SEM( مطالعه موردی: سازمان حمل و نقل و پایانه های آذربایجان غربی)

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و هویت سازمانی بر کاهش انحرافات اداری و اخلاق حرفه ای در سازمان حمل و نقل و پایانه های آذربایجان غربی می باشد. این تحقیق از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی می باشد و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. ضرایب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب فناوری اطلاعات برابر 89/0، هویت سازمانی برابر 93/0، انحرافات اداری برابر 92/0 و اخلاق حرفه ای برابر 94/0 می باشند. برای تجزیه و تحلیل در این پژوهش از تکنیک های آمار توصیفی مانند نمودار ستونی، میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی مانند رگرسیون استفاده شده است. نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهند که: فناوری اطلاعات و هویت سازمانی بر کاهش انحرافات اداری و اخلاق حرفه ای تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، هویت سازمانی ، انحرافات اداری ، اخلاق حرفه ای