ارزیابی نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت استعداد (مطالعه موردی: اداره کل گمرکات استان آذربایجان غربی)

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 669

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AEMCNF01_091

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش ارزیابی نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت استعداد می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل گمرکات استان آذربایجان غربی تشکیل می دهد. این تحقیق از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی می باشد و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. ضرایب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب مدیریت استعداد 93/0 و فناوری اطلاعات 95/0 می باشند. برای تجزیه و تحلیل در این پژوهش از تکنیک های آمار توصیفی مانند نمودار ستونی، میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی مانند رگرسیون چندگانه و مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهند که: فناوری اطلاعات بر مدیریت استعداد (نظام جذب استعدادها، ارزیابی و کشف استعدادها، نظام توسعه و آموزش استعدادها و حفظ استعدادها) در اداره کل گمرکات استان آذربایجان غربی نقش معناداری مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، جذب استعدادها ، ارزیابی و کشف استعدادها ، توسعه و آموزش استعدادها ، حفظ استعدادها

نویسندگان

علی اکبرلو

دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خوی، خوی، ایران

فریبا عزیززاده

عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد پیرانشهر، پیرانشهر، ایران