مدیریت دولتی نوین: ضرورت ها و چالش ها

در دهه های اخیر، شاهد ظهور رویکرد جدیدی در مدیریت دولتی بوده ایم، رویکرد جدیدی که برای رویارویی با مشکلات و مسایل پیچیده عصر حاضر شکل گرفته است. ضرورت برخورد با چالش هایی نظیر تغییر تکنولوژی، جهانی شدن، انقلاب اطلاعات و رقابت بین المللی دولت ها را ناگزیر از ایجاد تغییراتی عمده در بخش دولتی خود نموده است. پارادایم الگوی سنتی اداره که در بخش اعظم قرن بیستم، نظریه ای غالب محسوب می شد طی سال های اخیر جای خود را به مدیریت دولتی نوین داده بود. مدیریت دولتی نوین با ضرورت ها و چالش های بسیاری طی دو سه دهه گذشته مواجه بوده و این رویکرد نیز به دلیل نارسایی های فراوان آن امروزه جای خود را به مدل های دیگر اصلاحات نظیر خدمات دولتی نوین و ... می دهد. در این مقاله ضمن تعریف و تبیین نظریه مدیریت دولتی نوین و تشریح ابعاد اصلی و پایه های نظری آن به تشریح ضرورت ها و چالش های پیش روی آن پرداخته شده است. نتیجه اینکه مصلحان جامعه ما باید با آگاهی به روند تحول در بخش دولتی ایران نگاه عمیق تری داشته تا از حاکمیت طبقه سرمایه دار بر دولت و جامعه و جایگزینی شرکت سالاری بر مردم سالاری جلوگیری نمایند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دولتی نوین ، مدیریت گرایی ، اصلاحات اداری