رابطه بین مهارت های مدیریتی با عملکرد مالی (مطالعه موردی: سازمان منطقه آزاد ماکو)

در جهان مدرن، نقش اصلی مدیریت شرکت ها تصمیم گیری و ایجاد و اجرای برنامه های استراتژیک برای نیل به اهداف از پیش تعیین شده و همچنین ایجاد ارزش برای سازمان می باشد از جمله وظایف مدیران بررسی عملکرد مالی و سازمانی کارکنان و کل مجموعه شرکت می باشد. پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه مهارت های مدیریتی با عملکرد مالی در سازمان منطقه آزاد ماکو انجام گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفى- پیمایشی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع میدانی است. جامعه آماری تحقیق حاضر تعداد 123 نفر از کارکنان و مدیران به عنوان نمونه با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‎ها شامل دو پرسشنامه استاندارد (مهارت های مدیریتی مصطفی افشاری و همکاران، عملکرد مالی خالد عزیزی) می باشد. روایی آنها با استفاده از روایی محتوایی مورد تایید قرار گرفت. پایایی کل پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 73 برای متغیرها بالای 70 درصد می باشد که می توان گفت مقدار مناسبی است. فرضیه ها با استفاده از آزمون رگرسیون خطی ساده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و EVIEWS نشان می دهند که بین مهارت های مدیریتی با عملکرد مالی سازمان منطقه آزاد ماکو رابطه معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مهارت ، مهارت های مدیریتی ، عملکرد ، عملکرد مالی سازمان ، سازمان منطقه آزاد ماکو