اهمیت ریسک منابع انسانی و میزان مدیریت آن در سازمان ها
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی در حسابداری،مدیریت و مهندسی مالی با تاکید در پارادایم های منطقه و جهان
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 496
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AFCONF04_064
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی اهمیت ریسک منابع انسانی و میزان برنامه ریزی های انجام شده در جهت مدیریت و به حداقل رساندن آن در بین سازمان ها است. تجزیه وتحلیل موضوعات تحقیقات داخلی انجام شده در حوزه ریسک منابع انسانی بیانگر این است که موضوعاتی که روی آن ها تمرکز شده بیشتر تئوریک می باشد و تنها پیرامون اهمیت موضوع ریسک منابع انسانی بوده و اغلب به دسته بندی و اولویت بندی آن پرداخته شده است. در حالی که با توجه به اهمیت بالای ریسک منابع انسانی و تاثیر آن در سازمان ها، بررسی دقیق و ارائه راهکارهایی در جهت مدیریت و کاهش آن لازم و ضروری به نظر می رسد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ثمین شفیع زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور
یاسمن خلیلی
استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور
کرامت اله حیدری
دکتری حسابداری دانشگاه مازندران