مقاومت ها و مخالفت ها در برابر تغییرات در پروژه های بهره وری و افزایش راندمان

سازمان ها و نهادهای بازرگانی و تولیدی یکی از مهمترین دغدغه هایشان توان مقابله با مشکلات مالی و گذر از بحران های مالی است. در این راستا فعالیت های افزایش بهره وری و راندمان به عنوان یک راه گذر از بحران پیشنهاد می گردد. مهمترین مشکلی که در راه اعمال تغییرات به جهت بهره ور شدن سازمان ها وجود دارد، مقاومت ها و مخالفت های آشکار و پنهان در راستای اجرای درست و برنامه ریزی شده پروژه های بهره وری در سازمان ها است. ادبیات مقاومت در برابر تغییر که در این مقاله بررسی می گردد پیشنیاز هایی را برای تغییر موفقیت آمیز در سازمانها پیشنهاد می کند که قسمتی از آن برای پیشگیری و برخی دیگر راه های درمان آن خواهد بود تا سازمان ها را در راه اعمال تغییرات برای ناب تولید کردن و یا چابک کارکردن یاری می رساند. مباحث ذکر شده دراین مقاله سعی در ردیابی عوامل بالقوه ایجاد مقاومت ها در برابر تغییر و ارائه راهکارهای مقابله با آن را دارد.

کلیدواژه ها:

مقاومت در برابر تغییر ، مخالفت با تغییر