CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی شاخصه های بهره وری نیروی انسانی در صنعت تولید

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۶ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: صنایع
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: AIHE09_140
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۵.۹۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی شاخصه های بهره وری نیروی انسانی در صنعت تولید

  میثم مجدی - عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی آیندگان، گروه مهندسی صنایع، تنکابن، ایران
  آرزو میرزا زاده - دانشجوی گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه پیام نور، رامسر، ایران

چکیده مقاله:

یکی از راه های بهبود و پیشرفت اقتصادی و روزافزون یک واحد تولیدی، صنعتی، اندازه گیری بهره وری آن است و بر اساس اندازه گیری و تجزیه وتحلیل شاخص های بهره وری، فرصتهای بهبود تعریف می شود و چرخه بهبود را می توان انجام داد. اما مشکل اصلی که در سنجش بهره وری با آن مواجه می شویم عدم تعریف صحیح شاخص های بهره وری در عمل و نحوه تعریف و اندازه گیری آنهاست. با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوترها و تکنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بدون زیرساخت الکترونیکی قرن بیست و یکمی اداره کند. یکی از فاکتورهای مهم در اثر بخشی سازمان مدیریت بهره وری است. داشتن اطلاعات دقیق، صحیح، بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را در این حیطه خواهد گرفت. طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستم های مدیریت بهره وری بسیار مورد توجه قرار گرفته است. هدف اصلی از این تحقیق بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در صنعت تولید و طراحی مدل بهینه بهره وری نیروی انسانی و نهایتاً ارائه پیشنهادات در راستای بهبود بهره وری نیروی انسانی می باشد. این تحقیق بر اساس هدف، در زمره تحقیقات کاربردی (Applied Reaserch) است و بر اساس روش از جمله تحقیقات توصیفی است.

کلیدواژه‌ها:

بهره وری، نیروی انسانی، مدیریت تولید و عملیات، مدیریت صنعتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-AIHE09-AIHE09_140.html
کد COI مقاله: AIHE09_140

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مجدی, میثم و آرزو میرزا زاده، ۱۳۹۴، بررسی شاخصه های بهره وری نیروی انسانی در صنعت تولید، دومین کنفرانس ملی توسعه علوم مهندسی، تنکابن،  موسسه آموزش عالی آیندگان، https://www.civilica.com/Paper-AIHE09-AIHE09_140.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مجدی, میثم و آرزو میرزا زاده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (مجدی و میرزا زاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بابک، علوی، ارزشهای فرهنگی و جهت گیری‌های کارکنان، ۱۵. نادریوهمکاران. ... (مقاله ژورنالی)
  • هال پی گریگرسون و جی استیوارت بلاک، حضور رهبران در ... (مقاله ژورنالی)
  • علیرضا، فریدونیان و لیلا یوسفی، راهبری و مدیریت نیروهای ۱۷. ... (مقاله ژورنالی)
  • مهرداد، آذری، مدیریت دانش، عملکردها و چالشها، مجله تدبیر، شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • دیوید، هاچینز، نت بهره ور جامع، جزوه منتشر نشده، شرکت ...
  • ایرج، سلطانی، بنیادهای مشارکت در نظام مدیریت و تصمیم گیری، ... (مقاله ژورنالی)
  • ایرج، سلطانی، دستاوردهای فرهنگی مدیریت کیفیت فراگیر، مجله تدبیر، شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • ارزیابی عملکرد واحدهای تحقیق و توسعه در چهارچوب اهداف استقرار آنها در بخش صنعت [مقاله کنفرانسی]
  • ابطحی، سید حسین و بابک کاظمی(۱۳۸۳)، کتاب (بهره‌وری)، ، موسسه ...
  • کاظمی، عباس. ها، انتشاراتسمت. ...
  • مقیمی، سید محمد. (۱۳۸۶). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، تهران: ...
  • میرسپاهی، ناص.(۶ .(۱ ۳۷ ...
  • یابیآندرعلومانسانی، دفترتحقیقا تو انتشارات بدر. .(۱۳۸۵) ...
  • خالاقیتونوآوریدرسا زما ن، مجلهتد بیر، شما ره .۸۵ :۵۳ .(۱۳۸۲) ... (مقاله ژورنالی)
  • هرسیوبلانچارد.(۹۸۰ ۱). مدیریترفتارسازمانی _ ترجمه ی قاسم کبیری، موسسه انتشارات ...
  • Macro economic policy and long- run growth, Brad Ford, Harvard ...
  • Source of growth in south asia countries, Basudeb Guha, India, ...
  • Mrakregers, oxford university, may 2003 ...
  • Emplyee participation and productivity, Jeorn levy, agu2005 ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۲۵۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.