بررسی ویژگی های مدیران اجرایی در انگیزه بخشی کارمندان از دیدگاه امام علی (ع)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 637

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMACONF01_124

تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1394

چکیده مقاله:

هدف اصلی این مقاله بررسی ویژگی های مدیران و مهم ترین راهکارهای اجرایی در ایجاد انگیزه و کارآیی در کارکنان بوده است.برای بررسی موضوع این مقاله از کتاب ارزشمند و گرانبهای نهج البلاغه که مجموعه ای از خطابه ها،نامه ها و کلمات قصار امام علی(ع)می باشد، استفاده گردید. نتایج این بررسی نشان داد که از نظر امام علی(ع) : مهم ترین ویژگی های مدیران،استقامت و پایداری در کارها،داشتن تقوای الهی و پرهیزکاری،برخوردار بودن از سابقهء درخشان،سخاوت و بخشش گری،فروتنی در برابر مردم می باشد. مهم ترین راهکارهای اجرایی در ایجاد انگیزه در کارکنان،مشهورت،تشویق و تنبیه، رعایت عدالت،تواضع و عدم اجتناب از زیردستان،رفق و مدارا نسبت به زیردستان است.

نویسندگان

مهدی نادری

دانشگاه سازمان مدیریت صنعتی استان کرمانشاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ انصاریان، علی(355 1).الدلیل علی موضوعات نهج البلاغه.نهج البلاغه موضوعی ... [مقاله ژورنالی]
  • - دلشاد تهرانی، مصطفی(379 1).دولت آفتاب.اندیشه سیاسی و سیرهء حکومتی ...
  • - رضی، سید بهاءالدوله ابو نصر بن بابویه(1374).نهج البلاغه.(ترجمه:اسد الله ...
  • - رضی، سید بهاء الدوله ابو نصر بن بابویه(374 1).ترجمه ...
  • نمایش کامل مراجع