CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین ارزشهای شخصی؛فرهنگی و وضعیت سلسله مراتبی مسیرشغلی درادارات آموزش و پرورش غرب استان مازندران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: AMCONF01_058
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۱.۴۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین ارزشهای شخصی؛فرهنگی و وضعیت سلسله مراتبی مسیرشغلی درادارات آموزش و پرورش غرب استان مازندران

آزیتا دیناد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

چکیده مقاله:

مسیر شغلی، سلسله پستهایی است که یک شخصی در طول زندگی خود، تصدی آنها را به عهده میگیرد؛ در این راستا هدف مقاله حاضر بررسی رابطه بین ارزش های شخصی فرهنگی و وضعیت سلسله مراتبی مسیر شغلی در ادارات آموزش و پرورش غرب استان مازندران است. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان سازمان ادارات آموزش و پرورش غرب استان مازندران به تعداد ۱۷۷ نفر (۹۲ نفر زن و ۸۵ نفر مرد) تشکیل دادند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. روایی پرسشنامه مذکور با استفاده از اعتبار صوری تایید گردید. برای تعیین پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد و برای آزمون مدل مفهومی پژوهش از نرم افزار DIS و SPSS استفاده گردید. یافته های تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد بین ارزش های شخصی ؛ فرهنگی کارکنان و وضعیت سلسله مراتبی مسیر شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

ارزشهای شخصی،وضعیت سلسله مراتبی ،فرهنگ

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-AMCONF01-AMCONF01_058.html
کد COI مقاله: AMCONF01_058

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دیناد, آزیتا، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین ارزشهای شخصی؛فرهنگی و وضعیت سلسله مراتبی مسیرشغلی درادارات آموزش و پرورش غرب استان مازندران، اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد، تهران، دفتر کنفدراسیون بین المللی مخترعین جهان در ایران، دانشگاه جامع علمی کاربردی مینو، https://www.civilica.com/Paper-AMCONF01-AMCONF01_058.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دیناد, آزیتا، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (دیناد، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ غفاری، عبدالعلی و مرادی، گلمراد، (۱۳۷۶)، رابطه ارزش های ... (مقاله ژورنالی)
  • _ مسقطیان، بهمن وموسوی، طاهر، (۱۳۸۳)، چارچوب بندی مشارکت اجتماعی ...
  • _ موسوی، میر طاهر، (۱۳۸۶)، مشارکت اجتماعی یکی از مولفه ... (مقاله ژورنالی)
  • _ میر کمالی و دیگران، (۱۳۸۹)، بررسی رابطه توانمند سازی ... (مقاله ژورنالی)
  • _ نصر اصفهانی، ع:م انصاری، ع شائمی برزکی، ح آقا ...
  • _ Adler, p.w.(1 999). social capital : the good, the ...
  • _ Alegre , J, & R .Chiva (200 8), Assessing ...
  • _ Argyrisc , . and D .A schon : (1978). ...
  • _ Bennt. Alex and Bennet. David, (2008). The partner ship ...
  • _ Chang , S _ C , c .Y. chiang ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.