رابطه هوش استراتژیک مدیران بارفتار کارآفرینانه درسازمان های دولتی مطالعه موردی: اداره کل امورتعاون کارورفاه اجتماعی شهرستان ساری

هدف اصلی این تحقیق شناخت رابطه هوش استراتژیک مدیران با رفتار کارآفرینانه در سازمانهای دولتی (اداره کل امور تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران) در سال 1394 بود. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی انتخاب شد. جامعه آماری کارکنان به تعداد 310 نفر بوده که بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 170 نفر از کارکنان مرد و زن به طور تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها دو پرسشنامه استاندارد هوش استراتژیک (با اعتبار 84/0) و رفتار کارآفرینانه (با اعتبار 84/0) مورد استفاده قرار گرفته است. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده آمار توصیفی و آمار استنباطی (دوربین- واتسون، رگرسون چند متغیره، تحلیل واریانس یک طرفه) بوده است که با استفاده از نرم افزار SPSS22 انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که هوش استراتژیک مدیران با رفتار کارافرینانه در سازمان های دولتی رابطه مثبت و معنی داری دارد و همچنین سه بعد از متغیر هوش استراتژیک شامل خلاقیت و نوآوری، دانش و دانایی و هوش عملی با متغیر رفتار کارآفرینانه رابطه مثبت و معنی داری دارد؛ اما بعد هوش هیجانی رابطه معنی داری را با رفتار کارآفرینانه نشان نداده است

کلیدواژه ها:

هوش استراتژیک ، رفتارکارآفرینانه ، هوش هیجانی و هوش عملی