Investigating Effect of Knowledge Absorptive Capacity and Technological Variables on Organizational Performance through the Mediation of Corporate Entrepreneurship (Case Study: Iran's Banking Industry)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 652
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMCONF01_172
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
This paper analyzes how top management support of technology influences the generation of technological skills, technological distinctive competencies and organizational learning. The research alsoexamines the effects of technological distinctive competencies and organizational learning on organizational innovation and reflects how all of these variables impact organizational performance. The results of our empirical analysis, based on a sample of 828 employees of Iran’s banking industry, suggest that: (1) top management support positively influences the generation of technological skills,technological distinctive competencies and organizational learning; (2) technological distinctive competencies and organizational learning positively affect organizational performance, directly and indirectly through organizational innovation.
کلیدواژه ها:
Top management support (TMS) ، Technological skill ، Technological distinctive competencies (TDC) ، Knowledge Absorptive capacity ، corporate entrepreneurship ، Organizational performance
نویسندگان
Mahdi Joneidi Jafari
Faculty of Industrial Engineering and Systems, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran,
Mohammad Aghdasi
Faculty of Industrial Engineering and Systems, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran,
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :