بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و میزان بازده مالی بانک ملت شعب سمنان

با توجه به اینکه هدف غایی تمامی سازمان ها، افزایش بازدهی می باشد و نیز با عنایت بر اینکه در جامعه کنونی، افزایش بازدهی و سوآوری معلول برخورداری از سرمایه فکری است .تاکید بر سرمایه فکری یک تفاوت اساسی میان عملکرد شرکتها در اقتصاد قدیم و اقتصاد نوین را نشان میدهد که در اقتصاد قدیم ارزش ناشی از داراییهای فیزیکی بود، در حالی که در اقتصاد نوین، ارزش از به کارگیری علم و سرمایه فکری خلق میشود. امروزه نقش بازدهی مالی و تاثیر آن در تمامی زمینهها به ویژه در بازارهای مالی بر هیچ کس پوشیده نیست. دستیابی به بازدهی مالی و نقدینگی موقعیت اعتباری بانک ها تلقی شده و مبنای تصمیم گیری برای انجام معامله با سایر بانک ها در داخل و خارج از کشور قرار می گیرد. روش پژوهش حاضر از نظر استراتژی، توصیفی، از نظر مسیر اجرا، پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. در این تحقیق برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه و صورت های مالی بانک استفاده می شود. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان بانک ملت میباشد. جهت نمونهگیری از روش نمونه گیری تمام شماری استفاده شده است که شامل 270 نفر کارکنان می باشد. یافتههای پژوهش حاضر بیانگر آن است که سرمایه فکری رابطه بسیار قوی با بازده مالی در بانک ملت دارد. بنحوی که با تغییر یک واحد در سرمایه فکری بانک، بازده مالی 0.851 واحد تغییر خواهد یافت. بنابراین توجه به سرمایه فکری و ابعاد آن باید نقش پررنگی در استراتژیها، برنامهها و ارریابیهای بانک ملت داشته باشد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه ارتباطی ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، بازده مالی ، تحلیل عاملی