CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و جو ارتباطی بر تسهیم دانش مطالعه موردی (کارکنان شرکت های خودرو سازی سایپا و ایران خودرو)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: AMEM01_177
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۶۰.۷۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و جو ارتباطی بر تسهیم دانش مطالعه موردی (کارکنان شرکت های خودرو سازی سایپا و ایران خودرو)

  عاطفه زندآگاهی - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه علم و صنعت
  راضیه السادات حسینی دینانی - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه علم و صنعت
    پیمان اخوان - استادیار مجتمع مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران

چکیده مقاله:

دانش مهم ترین منبع برای سازمان هایی که در محیط های رقابتی و پویا مشغول به کار هستند در نظر گرفته می شود. لذا در یک محیط رقابتی، توانایی سازمان در جذب دانش اعضا و ساخت دانش جدید قدرت رقابتی را تعیین می کند. همچنین به اشتراک گذاری دانش با هدف انتقال و مبادله دانش و تجربه افراد برای دست یابی به اهداف سازمانی انجام می گیرد و باعث موفقیت سازمان ها در محیط رقابتی می شود. تعیین این که چه عواملی باعث ارتقا یا ممانعت از تسهیم دانش در گروه ها یا سازمان ها می شود مبحث تحقیقاتی مهمی را شکل می دهد. برای انجام این مهم، در این تحقیق سعی شده است، تا چند نمونه از عوامل تاثیرگذار در به اشتراک گذاری دانش، مورد بررسی قرار گیرد. این پژوهش با استفاده ازابزار پرسشنامه به کاوش تاثیر رهبری تحول آفرین و جو ارتباطی بر تسهیم دانش پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش صنعت خودرو سازی و نمونه آماری آن برخی از کارکنان شرکت ایران خودرو و سایپا بوده که برای مدل یابی معادلات ساختاری از نرم افزار لیزرل و برای تعیین آلفای کرونباخ از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج نشان می دهند که رهبری تحول آفرین و جو ارتباطی در توضیح تسهیم دانش متغیر های کلیدی هستند.

کلیدواژه‌ها:

تسهیم دانش، رهبری تحول آفرین، جو ارتباطی، صنعت خودرو، معادلات ساختاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-AMEM01-AMEM01_177.html
کد COI مقاله: AMEM01_177

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زندآگاهی, عاطفه؛ راضیه السادات حسینی دینانی و پیمان اخوان، ۱۳۹۶، بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و جو ارتباطی بر تسهیم دانش مطالعه موردی (کارکنان شرکت های خودرو سازی سایپا و ایران خودرو)، اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی، ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، https://www.civilica.com/Paper-AMEM01-AMEM01_177.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (زندآگاهی, عاطفه؛ راضیه السادات حسینی دینانی و پیمان اخوان، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (زندآگاهی؛ حسینی دینانی و اخوان، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۷۶۰۶
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.