بررسی رابطه بین پاداش به تیمهای مدیریتی ارزش افزوده اقتصادی با نقش تعدیلگری بحران مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین پاداش به تیمهای مدیریتی ارزش افزوده اقتصادی ارزش افزوده بازار در شرکتهایدارای بحران مالی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام شد. این پژوهش از لحاظ روش انجام پژوهش، توصیفی _همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طیسالهای 1388 تا 1395 می باشد. روش نمونه گیری از نوع حذف سیستماتیک می باشد که تعداد 112 شرکت به دست آمد.داده های آماری از سایت کدال بورس اوراق بهادار نرم افزار ره آورد نوین جمع آوری شد با استفاده از نرم افزار Exel نمونهگیری می شود با استفاده از نرم افزار ایویوز فرضیه ها تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که پاداش به تیم مدیریتی برارزش افزوده بازار ارزش افزوده اقتصادی سهام شرکت در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد. همچنین نتایج نشانداد که بحران مالی بر رابطه بین پاداش به تیم مدیریتی با ارزش افزوده بازار ارزش افزوده اقتصادی سهام شرکت در بورساوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد.