CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

اجرای فرایند عدالت در کسب کار خانوادگی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: AMEM02_261
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۸.۹۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اجرای فرایند عدالت در کسب کار خانوادگی

  رمضانعلی رویایی - استادیار عضو هییت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، گروه حسابداری
رضوان شعبان - دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه حسابداری

چکیده مقاله:

کسب کارهای خانوادگی نقش مهمی را در اقتصاد کشورها ایفا می کند. بخش قابل توجهی از کسب کارها موجود بر پایه یمدیریت یا مالکیت خانوادگی استوار است، به طوری که حدود نیمی از تولید ناخالص ملی از طریق این کسب کارها تامین می شود،کسب کار خانوادگی یک زمینه علمی نسبتا جدید می باشد که به تازگی به جستجوی زمینه ها کسب کار مانند مدیریت منابعانسانی، بازاریابی حسابداری پرداخته که ممکن است در بروز آن نقش داشته باشند.یکی از چالش های اصلی کسب کار های خانوادگی، اجرای عدالت میان کارکنان خانوادگی غیر خانوادگی در محل کار است.کارکنان خانوادگی غیر خانوادگی توانایی ارایه مشارکت های منحصر به فرد متمایز را برای کسب کار دارند، که باعث می شوداجرای عدالت میان آنها پیچیده دشوار شود. از این رو، دو سوال مورد بررسی قرار می گیرد: با توجه به ماهیت پیچیده سرمایهانسانی خانواده، چگونه کسب کار های خانوادگی می توانند به عدالت میان کارکنان خانوادگی غیر خانوادگی دست یابند چرامالکان کسب وکار خانوادگی مشاوران باید شیوه های منصفانه ای را در محل کار خانوادگی ترویج کنند در این مقاله، ابتدا ویژگی های مشخص یک کسب کار خانوادگی، برجسته می شود. دوم، درباره ماهیت پیچیده سرمایه انسانیکسب کار خانوادگی بحث می شود.

کلیدواژه‌ها:

کسب کار های خانوادگی، مدیریت منابع انسانی، فرایند عدالت، تضاد منافع، مسیوایت اجتماع

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-AMEM02-AMEM02_261.html
کد COI مقاله: AMEM02_261

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رویایی, رمضانعلی و رضوان شعبان، ۱۳۹۷، اجرای فرایند عدالت در کسب کار خانوادگی، دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار نقش آن در رشد صنعت، ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، https://www.civilica.com/Paper-AMEM02-AMEM02_261.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رویایی, رمضانعلی و رضوان شعبان، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (رویایی و شعبان، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۹۴۳۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.