CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی نقش توانمند سازی بر تعهد سازمانی پرستاران مرکزآموزشی درمانی رازی قایمشهر

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۶ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: AMRH01_071
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۵.۱۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه و در دو فرمت PDF یا WORD بر اساس انتخاب شما، قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال و یا فایل با فرمت WORD را به قیمت ۱۵۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید.
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش توانمند سازی بر تعهد سازمانی پرستاران مرکزآموزشی درمانی رازی قایمشهر

  علی اصغر احمدی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی منابع انسانی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات پردیس بین الملل قشم
  سراج الدین محبی - استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات پردیس بین الملل قشم

چکیده مقاله:

تعهد سازمانی یکی از مهمترین ملاک های موجود برای کفایت شغلی و ایفای صحیح نقش شغلی توسط اعضای سازمان است و این مقوله ارتباط نزدیکی با عملکرد مطلوب شغلی و ایفای صحیح الگوی نقش دارد، به همین دلیل در ماهیت ساختاری سازمانی، این مقوله بسیار مورد تشویق و تاکید قرار می گیرد، بنابراین این تحقیق با هدف بررسی نقش توانمند سازی بر تعهد سازمانی پرستاران مرکزآموزشی درمانی رازی قایمشهر شکل گرفت. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه پرستاران (رسمی پیمانی قرار دادی) شاغل به خدمت در مرکز آموزشی درمانی رازی قایمشهر می باشد که با توجه به تعداد آن ها که 153 نفر می باشد، 108 نفر از آنان مطابق با جدول مورگان به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و پرسشنامه های تعهد سازمانی و توانمند سازی را تکمیل نمودند. نتایج تحقیق نشان داد بین توانمند سازی و ابعاد آن شامل مقوله شناختی، اجتماعی و بین فردی، روانی و خودکارآمدی با تعهد سازمانی همبستگی مثبت معنادار وجود دارد و توانمند سازی و مولفه های آن پیش بینی کننده قوی و مناسبی از تعهد سازمانی می باشند. با توجه به نتایج بدست به منظور افزایش تعهد سازمانی کارکنان و پرستاران نیاز به توانمند سازی و اقزایش مقوله های درگیر در می باشیم.

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی، توانمند سازی، مقوله شناختی، خود کارآمدی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-AMRH01-AMRH01_071.html
کد COI مقاله: AMRH01_071

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدی, علی اصغر و سراج الدین محبی، ۱۳۹۶، بررسی نقش توانمند سازی بر تعهد سازمانی پرستاران مرکزآموزشی درمانی رازی قایمشهر، اولین کنفرانس ملی کاربرد پژوهش های نوین در علوم انسانی، قایمشهر، موسسه آموزش عالی فروردین، https://www.civilica.com/Paper-AMRH01-AMRH01_071.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (احمدی, علی اصغر و سراج الدین محبی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (احمدی و محبی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۰۱۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.