نقش مدیریت دانش در سازمان ها

امروزه سازمان ها دریافته اند که هیچ سرمایه ای به اندازه دانش نمی تواند آنها را در دنیای رقابتی مطلوب قرار دهد. لذا بیش از هر عامل دیگری کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانش و مهم ترین سرمایه های سازمان مورد توجه قرار گرفته اند و مدیریت دانش به عنوان ابزاری که می تواند دانش موجود را گردآوری و نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد اهمیت یافته است. در یک اقتصاد مبتنی بر اطلاعات، دانش جزو دارایی های کلیدی سازمان محسوب می شود. تولید دانش به عنوان اولین گام در فرایند مدیریت دانش، نقشی اساسی در این فرایند ایفا می کند . دانش در منابع گوناگون وجود دارد که مهمترین آنها اعضای سازمان است. روند اوج یافتن نقش دانش نوآوری و فناوری های نوین در ایجاد مزیت های راهبردی و اهمیت یافتن ارزش منابع دانش در اداره سازمان ها موجب شده است تا مقوله مدیریت دانش در قلب سیاست های راهبردی سازمان ها جای گیرد. بر این اساس توجه ویژه به مدیریت دانش از جهت تحقق اهداف سازمان ضروری به نظر می رسد و تبیین جایگاه مدیریت دانش و کارکردهای آن در سازمان ها از اهداف این مقاله می باشد

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، سازمان دانش محور