ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی موانع کاهش دهنده ی انگیزه شغلی در پرستاران بخش اطفال بیمارستان 22 بهمن شهرستان مسجدسلیمان و ارائه راه حل هایی برای رفع آن

محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 935

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/382033

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_285

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

با توجه به اهمیت انگیزش در موفقیت ، پیشرفت، رضایت شغلی و ایجاد اعتماد به نفس پرستاران و همچنین حیاتی بودن فعالیت شاغلان پرستا ر ی وبا توجه به این که اکثر مطالعات انجام شده فقط به بررسی کاهش انگیزه به صورت کمی پرداخته اند، لذا پژوهشگر بر آن شدند تا جهت دست یابی به دیدگاهی عمیق و جامع در خصوص کاهش انگیزش پرستاری مطالعه ای با روش اقدام پژوهی و با هدف تبیین راهکارها ی ارتقا ی انگی زش در پرستاران بیمارستان 22 بهمن شهرستان مسجدسلیمان انجام دهد. روش تحقیق اقدام پژوهی می باشد . نتایج نشان داد : تغییرات ی ساده در مح یط فیزیکی کار ،تجدید نظردر روابط شخصی با همردیفان ، ایجاد جو روانی آرامتر در بخش توسط سرپرستان و ناظران ، قدران ی از پرستاران بهصورت مداوم ، افزایش زمان استراحت پرستاران، انتخاب داوطلبانه ی پرستاران برای اضافه کاری،افزایش امکانات بخش باعث افز ایش انگی زه در پرستاران شدند

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حیدرعلی عابدی

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان(اصفهان)

فاطمه عباسی راکی

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان(اصفهان)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، م. 1389. مدیریت عمومی. تهران. نشر نی. چاپ سوم. ...
  • سیف ع ا0 1387 .روانشناسی پرورشی یادگیری و آموزش _ ...
  • یعقویان 0م (1387) . مدیریت پرستاری ومامایی _ تهران : ...
  • نجفی کلیانی، م، شریف، ف، معطری، م، جمشیدی، ن، کریمی، ...
  • خورشیدی، ع.(1388 مدیریت رفتار سازمان، ی هان: انتشارات دانشکده بازرسی ...
  • خورشیدی، ع.(1389). رفتار سازمانی با رویکرد پژوهشی، تهران: انتشارات یسطرون. ...
  • آتش زاده شوریده، ف، ‌حسنی، پ.(1390. اقدام پژوهی:» راهی برای ...
  • بخشی علی آباد، حمید. نوروزی، داریوش. حسینی، زهرا اسادات. (1383)؛ ...
  • مورهد و گریفین.(385).فتار سازمانی(چاپ دوم)، ترجمه سید مهدی الوانی و ...
  • استونر، جیمزای.اف و فری من، ادوارد و گلبرت، دانیل آر.(1387). ...
  • جعفری، محمد تقی.(1384). یک بحث بنیادین در ریشه های انگیزش ...
  • علیزاده گماری، علی.(384 1).بررسی اثرات تغییر سازمانی بر انگیزش کارکنان ...
  • زهرا دلیر، زهرا شجاعیان، زهرا خدابنده لو (1387)، بررسی میزان ...
  • مقیمی، سیدمحمد.(1391).سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهشی(چاپ اول). تهران: نشر ترمه ...
  • Joolaee S, Mehrdad N, Bohrani N. A Survey on nursing ...
  • Shakibaee D, Iranfar SH, Montazeri N, Rezaei M, Yari N. ...
  • McEwen M. Wills EM. Theoretical Basis for Nursing. 2st edition. ...
  • Atenal, Xenikou. (2005). The interactive effect of positive and negative ...
  • McConnell, CR. (2005). Motivating your employees and yourself: how different ...
  • Shattuck , Mischa.W and et al. (2008). motivation and retention ...
  • Schwaningeer, Markus. (2008). Job Motivation for Learning and Development as ...
  • Hjert, Bertil. (2009). Employee Motivation. career-builders -club.com. ...
  • Denis, MJ. (2009). Efective Job Motivatio. Motivation Steps, December. ...
  • Schwaningeer, Markus. (2008). Job Motivation for Learning and Development as ...
  • Davis K, Newstrom J Human behavior at work: organizational behavior.8th ...
  • Gawel JE. Herzberg's theory of motivation and Maslows hierarchy of ...
    • نمایش کامل مراجع