بررسی رابطه بین ادراک فضای سیاسی سازمان و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 604
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_310
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
چکیده مقاله:
چارچوب نظری این تحقیق بر مبنای نگرش سیاسی به سازمان است.که در آن مفاهیم قدرت ، سیاست، و رفتارهای سیاسی در سازمان اهمیت بسیار دارند.در این دیدگاه که منابع قدرت در سازمان برخلاف نگرش عقلایی بسیار بیشتر از قدرت مشروع و قدرت های ناشی از پست و مقام سازمانی است به همین سبب برای درک تحولاتی که در سازمان روی می دهد، شناخت رفتارهای سیاسی در سازمان و زمینه ها و عوامل تشدید کننده یا تخفیف دهنده آنها مهم است. در این تحقیق ابتدا به تشریح عوامل تشکیل دهنده نگرش سیاسی به سازمان پرداخته وسپس ادبیات مربوط به این موضوع را از دیدگاه نظریه پردازان علوم سازمانی بیان کرده ایم.برای درک نقش و تاثیر رفتار سیاسی در سازمان بر متغیر های عمده رفتار سازمانی به ویژه رضایت شغلی، بحث را دنبال کرده و علت و ضرورت پیدایش مفهوم ادراک فضای سیاسی در سازمان وسپس نقش آن را به عنوان یک متغیر مستقل تشریح کرده ایم.سپس با استفاده از یک مدل ساده شده ادراک فضای سیاسی در سازمان رابطه این متغیر مستقل را با متغیر وابسته رضایت شغلی آزمون کرده ایم. این تحقیق از نوع توصیفی و بنیادی، از نظر گردآوری اطلاعات، پیمایشی و برای تجزیه و تحلیل از روش همبستگی استفاده شده است.نمونه تحت بررسی، تمام کارشناسان و سرپرستان شاغل در اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه هستند. پرسشنامه تحقیق به طور مجزا ادراک فضای سیاسی سازمان و رضایت شغلی را مورد سنجش قرار داده و ارتباط بین متغیر ها به وسیله نرم افزار آماریSPSSبررسی شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی حسین پور
دکتری مدیریت سیاست گذاری- مدیریت استراتژیک،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه.کرمانشاه،ایران
اسفندیار رحمت آبادی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی – گرایش استراتژیک،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :