جهندگی سازمانی

جهندگی سازمانی از مهمترین مسائلی است که همواره برای بشر از اهمیت بالایی برخوردار بوده و می باشد گاهی بهبود جهندگی نیازمند فکری نوآورانه می باشد. برای ارتقای جهندگی بیشتر اوقات نیاز به انجام کارهایی داریم و دست به اقداماتی خواهیم زد که تاکنون تجربه آن را نداشته ایم. عاقبت چنین تصمیمی و ترس از شکت منجر به این می شود که انسان دست از چنین تصمیم بکشد. جهندگی سازانی به شکل ساده توانایی بازگشت از موقعیت مغایر پرفشار و غیر منظره به حالت اول و ادامه کار محل توقف اخیر می باشد.

کلیدواژه ها:

جهندگی سازمانی ، موقعیت پرفشار ، محیط ، انعطاف پذیری