بررسی ارتباط بیناخلاق حرفه ای و مفاهیم بنیادین مدل EFQM

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 523

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_120

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

سازمانها بر این حقیقت واقف اند که تعالی سازمانی یک هدف ایستا نیست و با توجه به شرایط روز نیازهای متغیر مشتریان و دیگر ذی نفعانف به طور مستمر در حال دگرگونی است لذا سازمانها باید با ارزیابی مداوم خود به سوی تعالی و سرآمدی پایدار حرکت کنند در این بین مدل تعالی سازمانی EFQM قابلیت بالایی برای ایجاد بستری مناسب به منظور رسیدن به تعالی سازمانی دارا می باشد که اهتمم ب اصول اخلاق حرفه ای در کنار مفاهیم بنیادینی که مدل مبتنی بر آنها بنا شده است. یکی از مفاهیمی که هم میتواند عاملی برا ی ایجاد تعالی سازمانی و هم در تعالی پایدار سازمانها نقش محوری ایفا نماید. لذا در این مطالعه ضمن پرداختن به نقش مدل EFQM و مفاهیم بنیادین آن در سرآمدی سازمانها و همچنین بررسی مفهوم اخلاقی حرفه ای و تاثیر محوری آن در تعالی پایدار سازمانها مدل افزوده شده است.

کلیدواژه ها:

مدلهای سرآمدی سازمانی Excellence Model مدل EFQM اخلاق حرفه ای Ethics مفاهیم بنیادین تعالی Fundamental Concepts of Excellence

نویسندگان

محمدمهدی عباسی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرستهران ایران

عادل اذر

استادتمام رشته مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس تهران ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • . آذر عادل، صادقی آرش.(1391). مدل سازی عامل بنیان رویکردی ...
  • سیدی سید حسن، شاکری محمد، آل طه سید رضا _ ...
  • دهقانی سر یزدی محمد و همکاران.(1387). تحلیل مدل تعالی EFOM ...
  • آذر عادل، صفری سعید.(1381). مدل سازی تعالی سازمانی با رویکرد ...
  • نجمی منوچهر، حسینی سیروس. (1388). مدل سرآمدی EFQM از ایده ...
  • رفیغی محمود، زاهدی شمس السادات.(1393). الگوی مفهومی راهبردی بین تصمیم ...
  • رازانی عبدالحمید . آشنایی با مدل های مهم برتری سازمانی ...
  • آذر، عادل و همکاران.(1392). رویکرد اخلاقی در پژوهش عملیاتی . ...
  • عادل آذر، فانی علی اصغر، داج خوش صادق .(1392). سنجش ...
  • اخلاق در کسب و کار و سرمایه گذاری [مقاله کنفرانسی]
  • بنی هاشمی سید علی .(1392). سیر تغییرات ارزش ها و ...
  • . نقیب زاده میر عبدالحسین .(1375) . در آمدی به ...
  • . آذر عادل، قره ولی لو مریم _ هادی زاده ...
  • . اسلامی محمد تقی _ دبیری احمد، علیزاده مهدی .(1386). ...
  • . احسانی، محمد، شجیع، رضا . (1392). اخلاق در ورزش ...
  • . پویا علیرضا، برومند الهام . اخلاق حرفه ای در ...
  • اخوان پیمان، یزدی مقدم جعفر . بررسی توام نقش اصول ...
  • گیلیر اندرو .(2008).اخلاق کسب و کار _ رویکردی کاربردی. آذر ...
  • نقش اخلاق حرفه ای در سرآمدی کسب و کار سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • تقی زاده هوشنگ، سلطانی فسقندیس غلامرضا .(1389). تاثیر اخلاق کسب ...
  • هس مر ال تی . تجمه سید محمد اعرابی و ...
  • آذر عادل، ربیعه مسعود _ قیطاسی فاطمه _ اخلاق درمدیریت ...
  • بیگ زاد جعفر، صادقی محمد، ابراهیم پور داوود . (1391). ...
  • http ://www.efqm .org/efq m-model/fu ndarmenta -concepts. ...
  • Kung, H: 2009, What the Manifesto for a Global Economic ...
  • Andrew crane, Dirk matten(2010), Business ethics, oxford university press. ...
  • (2010) Ethics and sustainability in today's business environments, STRATEGIG DIRECTION ...
  • Rowena Crosbie, (2008) Who defines ethics in your organization? _ ...
  • Kincaid, C.S, Baloglu, and D Corsun _ Modeling ethics: The ...
  • Go ran Svensson , Greg Wood :(2011) A conceptual framework ...
  • Bahcecik, N. (2003). The Hospital Ethical Climate Survay in Turkey ...
  • نمایش کامل مراجع