ارزیابی اثربخش نظام چرخش شغلی و تاثیر آن بر آمادگی کارکنان به تغیر سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 613

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_276

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

هدف کلی تحقیق حاضر ارزیابی اثربخشی نظام چرخش شغلی و تاثیر آن بر آمادگی کارکنان به تغییر سازمانی در سازمان صنعت و معدن و تجارت استان آذربایجان شرقی می باشد برای این منظور اثربخشی نظام چرخشی شغلی براساس نظریه اشاره نانا ادومی و آمادگی کارکنان به تغییر سازمانی براساس نظریه دونهام و همکاران تعریف و در این راستا سه فرضیه اصلی تنظیم گردیده است. برای تجزیه وتحلیل داده های آماری از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی تلخیص و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمونهای t تک گروهی کلموگروف اسمیرنف r پیرسون اسپیرمن و رگرسیون با نرم افزار spss استفاده گردیده است.

کلیدواژه ها:

چرخش شغلی ، آمادگی به تغییر سازمانی ، تغییر سازمانی

نویسندگان

اذر شاکر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تبریز ایران

جعفر بیک زاد

استادیار دکتری تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب گروه مدیریت بناب ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابیلی، خدایار و عالیخانی، فرح، (1381)، "بررسی عملکرد سیستم توسعه ...
  • دلپسند، منصور و رئیسی، پوران و بگدلی، فریبا و شهابی، ...
  • فرهنگ، ابوالقاسم و پورقاز، عبدالوهاب و جمشیدزهی، سعید، (1391)، "بررسی ...
  • دسلر، گری، (1378)، "مبانی مدیریت منابع انسانی "، علی، پارسائیان ...
  • رحیم نیا، فریبرز و عارف، معصومه، (1393)، "تاثیر بازاریابی داخلی ...
  • لگزیان، محمد و ملک زاده، غلامرضا، (1389)، "بررسی رابطه میان ...
  • اندرسون، دین و اکرمن اندرسون، لیندا، (1387)، "فراسوی مدیریت تغییر"، ...
  • کاملی، محمدجواد و بختیاری اصل، طیبه و لطفی آرباطان، ابوالفضل ...
  • هرسی، پل و ایچ بلانچارد، کنت و جانسون دیویی ای، ...
  • ملکی، محمدرضا و گوهری، محمود رضا و قربانیان، عظیمه، (1391)، ...
  • پاک نژاد، احمد و کارگر، غلام علی و هنری، حبیب، ...
  • افجه، سیدعلی اکبر و رضایی بیانه، ندا، (1391)، "رابطه میان ...
  • مدیریت چالش ها و راهکارها (رهبری و رفتار سازمانی) [مقاله کنفرانسی]
  • Wageeh A. Nafei, (2014), "Do Job Rotation and Role Stress ...
  • Coyne, Patrick F. (2011), "An evidence-b ased model of job ...
  • Shah, Naimatullah, (2009), _ Determinans of Employee Readiness for Organizational ...
  • Saravani, Shahin Rasouli & Abbasi, Badri, (2013), 2 INVES TIGATING ...
  • Ortega, Jaime, (2001), 21 Job Rotation as a Learning Mechanism", ...
  • Management Science G 2001 INFORMS, Vol.47, No.10, October 200 pp.1361-1370. ...
  • Muller, Danial, (2011), "On Horns and Halos: Confirmatory Bias and ...
  • Kaymaz, Kurtulus, (2010), "The Effects of Practices On Motivation: A ...
  • Eriksson, Tor & Jaime, Ortega, (2001, The Adoption of Job ...
  • Mohsan, Faizan, & Musarrat Nawaz _ Muhammad & Sarafraz Khan, ...
  • Sanali, Syukri & Bahron, Arsish & Dousin, Oscar, (2013), _ ...
  • Walinga, Jennifer, (2008), "Toward a Theory of Change Readiness (The ...
  • Armenakis, Achilles A. & Bedeian, Arthur G., (1999) _ Organizational ...
  • ortega@ emp.uc3m.es, 0025- 1909/01/47 10/136185.00, 1526-5501 ز ...
  • Mathew, George & Sulphey M.M. & Rajasekar S., (2014), _ ...
  • Wustari L.H., Mangundjaya, (2013), _ 'LEADERSHIt , READINES TO CHANGE, ...
  • IN TE RNATIONAL M AN AGEMENT C ONFERENC E, "New ...
  • November 7th-8th, 2013, B UCHAREST, ROMANIA, ...
  • نمایش کامل مراجع