بررسی میزان توسعه سازمانی و رابطه آن با تاکتیکهای سیاسی نفوذ و اثربخشی سازمانی در بیمارستانهای تامین اجتماعی استان کرمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 375
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_366
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق شناخت و توصیف توسعه سازمانی و رابطه آن با تاکتیکهای سیاسی نفوذ و اثربخشی سازمانی بوده است توسعه سازمانی عبارتست از تلاشی برنامه ریزی شده در سطح کل سازمان و مدیریت شده از بالا برای افزایش اثربخشی و سلامت سازمان تاکتیکهای نفوذ به عنوان وجود منافع متعدد و اهداف ناسازگار فراتر از اهداف سازمان و تکنیکهای نفوذ برای دفاع از آنها تعریف شده است منظور از اثربخشی در واقع بررسی میزان موثر بودن اقدامات انجام شده برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده است. جامعه آماری که مورد تحقیق قرار گرفته؛ تمامی کارکنان بیمارستانهای تامین اجتماعی استان کرمان می باشد جامعه آماری ما برابر با 1308 نفر می باشد. حجم نمونه بااستفاده از روش نمونه گیری طبقه ای فرمول کورکان برابر با 296 نفر می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه پورسلطانی
گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان ایران
رستم پوررشیدی
گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :