ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر اقدامت منابع انسانی بر مدیریت زنجیره تامین

محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,397

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/465991

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_403

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

منابع انسانی به عنوان ستون فقرات هر سازمانی شناخته می شود مدیریت زنجیره تامین نیزنقش مهمی در ارتقاء عملکرد سازمانی انجام می دهد مدیرت زنجیره به عنون یکی از قدرتمندترین پارادایم های عملیاتی برای بهبود مزیت رقابتی سازمانهای تولیدی و خدماتی محسوب می شود تا همان توجه را بر افرادی که زنجیره تامین را مدیریت ویا انهایی که در زنجیره کار عملیاتی می کنندنیز اختصاص دهند. مدیریت منابع انسانی در پیاده سازی مدیریت زنجیره تامین و پیاده سازی ان نقش غیر قابل انکاری دارد این مطالعه سعی دارد تا فهم خوبی از اثرات HRM روی موفقیت زنجیره تامین ارائه کند در این مقاله هدف اصلی محقق بررسی تاثیر فعالیتهای HR روی مدیریت زنجیره تامین است.

کلیدواژه ها:

اقدامات منابع انسانی مدیریت زنجیره تامین SCMO ، SCMI

نویسندگان

مجید نیلی احمدآبادی

استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت واقتصاد دانشگاه قم ایران

پیمان متقی

استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت واقتصاد دانشگاه قم ایران

یونس صدیقی علیائی

گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه قم ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مهریار ایردیموسی، حامد. نورنگ، احمد. (1390) توسعه مدل ارزیابی عملکرد ...
  • نیلی پور طباطبائی، علی اکبر. خیاباشی بیژن، کرباسیان، مهدی، شریعتی، ...
  • امیری، مقصود و جهانی، سمانه. (1389). به‌کارگیری یک روش IpEA/AHP ...
  • عمید، امین. (1389)تحلیل و بررسی تاثیر برنامه‌ریزی راهبردی دستگاه‌های اطلاعاتی ...
  • علی احمدی، علیرضا. جعفری اسکندری، میثم. (1385) پیاده سازی تفکر ...
  • حیدری قره بلاغ، هادی. (1387) الگوی پیاده سازی مدیریت زنجیره ...
  • برومند، مجتبی و رنجبری، مریم. (1388).اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی ...
  • شفیعی، مرتضی. تارمست، پگاه. (1392). تاثیر فرایندهای مدیریت زنجیره تامین ...
  • McCarter, M., Fawcett, S., Magman, G. (2005), _ effect of ...
  • Khan, N. R. Taha, S. M. Ghouri, A. M. Khan, ...
  • Pandey P. Bhattacharyya S. Kaur A (.20 12), "Exploring The ...
  • Lamba, SH. and Choudhary, N (2013), "Impact of HRM Practices ...
  • Vlachos I.P (2009), :"The Effects of Human Resource Practices On ...
  • Ahmad S, Schroeder R.G, (2003), _ impact of human resource ...
  • Adil M.SH (2014), "Strategic Human Resource Management Practices and Competitive ...
  • Paul, A. K. Anantharaman R. N. (2004), "Inluence of HRM ...
  • John, D. T. and Mark, H. A. (1996), "The Impact ...
  • Gomez -Cedeno M. Castan-Farrero J. Guitart-Tarres, L. and Matute Vallejo, ...
  • Lengnick-Hall , M. L., Lengnick-H all, C. _ Rigsbee, C. ...
  • Kumar, R. Singh, R. K. Shankar, R. (2015), :Critical _ ...
  • Cardon, M. S. Stevens, C. E. (2013), "Managing Human Resources ...
  • OKEUDO, G.N. (2012), _ Impact of Human Resources Management in ...
  • Shub, A.N. and Stonebraker, P. W. (2009), "The Human Impact ...
  • Wright, P. M. Gardner, T. M. Moynihan, L. M. (2003), ...
  • KARIMI, Ebrahim. RAFIEE, Mahmoud. (2014), "(2014), "Analyzing the Impact of ...
    • نمایش کامل مراجع