سبک شناختی مدیران و پذیرش، استفاده و پیاده سازی سیستمهای اطلاعاتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 333
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_441
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر برای اولین بار در ایران، سبک شناختی نوآور سازشگر را به دلیل ارتباط نزدیک آن با پذیرش و استفاده از فن آوری جدید مورد توجه قرار داده و به بررسی رابطه ی سبک شناختی مدیران و پذیرش استفاده و پیاده سازی سیستمهای اطلاعاتی می پردازد سیستم مورد بررسی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ERPs و مدل مورد نظر جهت ارزیابی پذیرش و استفاده از سیستم مذکور اتحاد پذیرش و استفاده از فن آوری UTAUT می باشد یافهته های حاکی از رابطه ی معنادار بین سبک شناختی مدیرا ن و پذیرش استفاده و پیاه سازی سیستمهای اطلاعاتی است از طرفی یافته ها نشان می دهد پذیرش و استفاده از سیستمهای اطلاعاتی در شرکت از سوی مدیران با سبک شناختی نوآور دارای رابطه ی قویت ری نسبت به مدیران با سبک شناختی سازشگر است.
کلیدواژه ها:
سبک شناختی ، سبک شناختی نوآور ، سبک شناختی سازشگر ، سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ، تئوری اتحاد پذیرش واستفاده از فن آوری
نویسندگان
ابوالقاسم مسیح آبادی
استادیار گروه حسابداری واحد نیشابور دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :