ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر روی خودکارآمدی کارکناندانشکده های تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 492

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/466132

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_546

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان رفتاری متعالی اختیاری و دانایی محور کارکنان تاثیر بسزایی بر عملکرد فردی و سازمانی دارد و کارکنان در وضعیتی قرار می دهد که به صورت داوطلبانه، وظایفی فراتر از نقش و شرح شغل خودانجام دهند از طرفی مقوله خودکارآمدی سازمانی عاملی مهم در نظام سازنده شایستگی و صلاحیت حرفه ای کارکنان است و بر این موضوع دلالت دارد که نحوه اندیشه باور واحساس افراد بر رفتار آنها تاثیر می گذارد هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر روی خودکارآمدی کارکان است. پرسشنامه های استاندارد این پژوهش که متشکل از دو پرسشنامه خودکارآمدی عموی «شرر و آدامز 1982و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی «پاسکاف» 1990 بودند. به لحاظ روایی مورد ارزیابی روایی متوایی قارر گرفتند.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، خودکارآمدی ، کارآمدی ، کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی تهران

نویسندگان

میر مهرداد پیدایی

استادیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی _ره شهر ری تهران ایران

محمدعلی چراغی

عضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی شهر ری

عباس هوشمند بهابادی

عضو هیئت علمی و معاون اداری مالی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی ایران

منصوره مرادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتدولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدیادگار امام خمینی شهر ری رییس امور اداری دانشکده پرستاری و مامایی تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Bienstock CC, DeMoranvile CW, Smith RK. (2003). Organizational citizenship behavior ...
  • Eric G. Lambert., Nancy L. Hogan & Marie L. Griffin. ...
  • Fani A, Mohhamadi J, Fathi S. (2012). Designing a model ...
  • Farh JL, Earley PC, Lin SC. (1997).Impetus for action: A ...
  • Feather T, Rauter K. (2004). OCBs in relation to job ...
  • Foote D A, Li-PingTang T. (2008). Job satisfaction and organizational ...
  • Gautam T, Dick R V, Wagner U, Upadhyay N, Davis ...
  • Haight, K. W. (2011). "Teacher self-efficacy in the adoption and ...
  • Hamill, S. K. (2003). Resilience and self-efficacy: The importance of ...
  • Han, J.N. (2010). "Investigating the effects of self-efficacy On foodservice ...
  • Hoseini H, Hazrati M. (2011). Identify and explain the model ...
  • Hossam, M. Abu .E. (2008). An investigation of the relationship ...
  • Jung, Y. and Hong, S.(2008). Organizational citizenship behavior (OCB), TQM ...
  • Markoczy L. & Xin, K. (2004). The virtues of omission ...
  • Organ D W. (1998). Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier ...
  • Pajares, F. (2006). Self-efficacy during childhood and adolescence: Implications for ...
  • Peng J.C. & Chiu S.F. (2010). An Integrative Model Linking ...
  • Redmond, B. F. (2010). Self-Efficacy Theory: Do I think that ...
  • Robert C F., Duncan R D., (2012). "Enhancing customer self-efficacy ...
  • Schappe, S.P.(1998).The Influence of Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Fairnes ...
  • Thompson J. (2009). A strategic perspective of entrepren eurship _ ...
  • Wat D. (2005). Equity and relationship quality influences On organizational ...
  • Yaghubi M, Karimi S, Javadi M, Hassanzadeh A. (2010). The ...
  • Yosefi B, Eydi H, Moradi L. (2013). Relationship between emotional ...
  • Zahra Jafari Karfestani, Mostafa Aziz Shomami, Moslem Maleki Hasanvard. (2013). ...
    • نمایش کامل مراجع