ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی عوامل انگیزشی موثر بر ماندگاری با توجه به شرایط محیطی سازمانها

محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 434

فایل این مقاله در 55 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/466141

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_557

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

سازمانها به منظور اینکه کارکنان با ارزش خود را همواره با انگیزه نگه دارند. نیازمند توجه به ابعاد خاصی هستند. د ر این مقاله به ابعاد انگیزشی که میتواند در این زمینه موثر باشد پرداخته شده ست یکی از این ابعاد جنبه مربوط به شغل و مسایل مروبط به آن می باشد عواملی همچون استقلال بازخوردن یافتن از کار انجام شده حقوق و دستمزد دریافتی مسیر پیشرفت شغلی از جمله عوامل شغلی تاثیرگذار برانگیزش کارکنان می باشد. عوامل سیاسی و اقتصادی حاکم بر محیط سازمان شرایط اقلیمی و فرهنگی منطقه جغرافیایی عوامل وامکانات رفاهی محیط زندگی از جمله ابعاد محیطی سازمان می باشد .

کلیدواژه ها:

نویسندگان

بهرزو رضایی منش

گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی تهران ایران

محمدحسن احرامباف

گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی تهران ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ramlall.s. (20 04).A review of employee motivation theories and their ...
  • -Hisson, Amy. (2 _ _ 9) _ Understanding and controlling ...
  • Lauren, s. Timoth, y. Harvels on, maria. (2 _ _ ...
  • -Alniak, Umit. At all _ (20 1 2) .Relationship between ...
  • Chaudraha. s.(2 _ 12).Facror affecting quality of work life :Empericial ...
  • Wheleer, Anthony. Halbeloben.j .(2 _ 12).How job level hrm effectiviness ...
  • -Ellidge, Bruce _ (2 _ 13). Attracting and retaining executives ...
  • Sage.DOI:1 1 77/0 8863687/3492 1 1 9 .http :(cbr. sagepub ...
  • _ Daharamanda t.(2 _ 13).Employee engagement .A litterture review.punjab university. ...
  • _ S tride .c, Turner.n, at al.(20 13).Negative safety events ...
  • 2 -B albuenea, B enjamin.Paud mat som, ahmad.(20 1 2) ...
  • 4-B _ currivan, duglas .(1 999).The causal order of job ...
  • Piers, M.(20 09). 9Steps to reducing employee turnover. Articlesbase .com/human- ...
  • 1-Rampur, s.(20 09).Causes of employee turnover _ ...
  • 3-London, M.(1 9 9 3) .Relationship between career motivation , ...
  • Noe.R.A. Bachhuber. J.A.(1990). An investigation of the correlates of career ...
  • 6-Gartner, Stefan.(1 999).Structural determinants of job satisfaction and organizational commitment ...
  • -Simpson, m(2 _ _ 9)Engagment:A driver of organizational effectiveness .European ...
  • -Steers, R.M.(1 9 77) .Antecedents and outcomes of organizational commitment. ...
  • Hackman, J. R .Oldham, R.G.(1 980). Work redesign, reading mass ...
  • 4 -Herman, Roger. (2 _ 05).HR manager as employee -retention ...
  • Arnold, H .J.Feldman, D .C .(1 982). A multivariac analysis ...
  • 8-Cascio, W.F. (1 991).Costing human resource :The financial impact of ...
  • 9 -Fisher, D .Gitelson.R.(1 983).A meta-Analysis of the correlates of ...
  • _ -Larson, S .Larkin, k(1 99 9) .Longitudinal study of ...
  • 1 -Mobely, W.H. Griffeth.R.W.(1 979).Review and conceptual analysis of the ...
  • 2 -Porter, L.W. Steers, R.M.(1 9 74) _ Organizational commitment ...
  • 4-Roseman, E.(1 981). Managing Employee turmover :A positive Appro ach.New ...
  • Howritz F(20 08).Retention strategies critical in a global market skills ...
  • Kreitner, R. Kinicki, A Buelens M(20 _ 2).Organizational _ Eroupean ...
  • 7 -cotton, J.L .Tuttle.j .f(1 986).Employee turnover:A meta-analysis and review ...
  • Bol , J.C.(20 _ 8).Subjectivity in compens atio ncontracting .J.Account. ...
  • frey, B.S, (1 997).Not just for the money:An Economic theory ...
  • 2 -Kunz , J.Linder, S .(2 _ 1 2) .organizational ...
  • Pinder, C.(1 984).Work motivation: theory, is sues, and application. Glenview: ...
  • 6-Vroom, V.H. (1 964).Work and motivation. New York: Wiely no.2, ...
  • 9 -Zabihi, H .Khanzadeh. (2 _ 12).Job characteri stics model ...
  • Zawiah, S. Zahari, T.(20 06) _ The effect of job ...
  • -Narehan.H.A all.(20 14).The quality of work life (QWL)programs on quality ...
    • نمایش کامل مراجع