شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اهمال کاری (_مورد مطالعه: سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری مشهد)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 868
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_586
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اهمالکاری کارکنان به مرحله اجرا درامده است جامع اماری این تحقیق را کلیه کارکنان سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری مشهد که 131 نفر می باشند در نظر گرفته شده است نمونه آماری دراین پژوهش بااستافده از فرمول کوکران 96 نفر و از روش نمونه گیری به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. این تحقیق از حیث هدف کاربردی قلمداد می شود ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه بود. و پس از اجماع نظر خبرگان در مورد عوامل موثر بر اهمال کاری نهایی تایید، که پس از تایید روایی و پایایی در سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری مشهد مورد ازمون قرار گرفت تهیه گردید. در این پژوهش از روایی صوری و روایی اعتبار محتوا استفاده گردیده است.
نویسندگان
محمدابراهیم حسینیان
کارشناس ارشد دولتی گرایش تحول و رئیس یکی از مراکز سازمان مورد مطالعه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :