بررسی رابطه سکوت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی درسازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی گلستان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سکوت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی گلستان را بررسی می کند پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیی پیمایشی و همبستگی محسوب می گردد. جهت انتخاب نمونه مناسب از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. برای بررسی و تجزیه و تحلیل داده های حاصل از بخش آمار توصیفی واستنباطی پژوهش از نرم افزار علوم اجتماعی SPSS استفاده شده است نتایج نشان داد که سکوت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه معناداری دارد و در این راسا 2 فرضیه اصلی و 6 فرضیه فرعی تایید شدند و در انتها پیشنهاداتی ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، دانشگاه علوم پزشکی گلستان