فعالیتهای بهبود عملکرد منابع انسانی و پیامدهای آن در کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,429

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_660

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

با توجه به رقابت شدید و تنگاتنگ در دنیای امروزی میتوان گفت که نیروی انسانی مهمترین مزیت رقابتی برای هر سازمانی محسوب می شود بنابراین مدیران بایستی آگاه باشند که چگونه با این عامل استراتژیک برخورد کنند و استفاده هرچه موثرتر از ان را بیاموزند مدیریت استراتژیک منابع انسانی روشی است برای تصمیم گیری درباره مقاصد و طرح های سازمان که به مسایل زیر مربوط است: روابط اشتغال؛ کارمندیابی؛ آموزش؛ پاداش؛ سیاستها و روشهای مرتبط با روابط کارکنان منابع انسانی به عنوان کلیدیترین منابع سازمانی زمانی بطور کارآمد و اثربخش به کار گرفته خواهند شد که با نگرش استراتژیک مدیریت شوند.لذا این پژوهش در پی کشف مکانیزمی است که از طریق آن این فعالیتها منجر به ارتقای عملکرد سازمانها در بخش عمومی می شوند.

کلیدواژه ها:

فعالیتهای بهبود عملکرد منابع انسانی ، انگیزه کار در بخش عمومی ، تعهد سازمانی ، رفتارهای شهروندی سازمانی

نویسندگان

ناصر صنوبر

دانشیار گروه مدیریت دانشکده اقتصاد مدیریت و بازرگانی دانشگاه تبریز ایران

سعید بازمحمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشکده اقتصاد مدیریت و بازرگانی دانشگاه تبرییز ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رعنایی کردشولی، ح.: غفارنیا، ا.؛ عسگری، ع.؛ کروبی، ز. (1392). ...
  • رمضانیان، م. ر؛ عبداللهیان، ف.؛ صفردوست، ع. (1392). "بررسی ابعاد ...
  • حاجی کریمی، ع.؛ رضائیان، ع.؛ عالم تبریز، ا.؛ سلطانی، م. ...
  • بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکت ها [مقاله ژورنالی]
  • سبحای‌نژاد، م.؛ افشار، ع.؛ زارعی، ز. (1393). "مدیریت استراتژیک منابع ...
  • رسولی، ر؛ ضماهنی، م.؛ شهرآئینی، س. (1393). "بررسی تاثیر مدیریت ...
  • صنوبر، ن.؛ رحیمی اقدم، ص. (1393). "رابطه معنویت محیط کار ...
  • صنوبر، ن.؛ عربلوی مقدم، س. (1391). "بررسی تاثیرات دینداری بر ...
  • افخمی اردکانی، م.؛ رادمرد، س. ق. (1392). "بررسی نقش میانجی ...
  • غفاری، پ.؛ قدم خیر، و. (1392). "تاثیر رفتار شهروندی سازمانی ...
  • حسین‌زاده شهری، م.؛ فخریان، س.؛ باغچه‌سرایی، م. (1394). "بررسی رابطه ...
  • مناجاتی، س. ف.؛ مرادی، ع.؛ خیری، ب. (1393). "رابطه آموزش‌های ...
  • بررسی تاثیر گذاری اقدامات منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ نمودن نقش تعهد سازمانی [مقاله ژورنالی]
  • طاهرلو، ث. (1393). "بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی ادراک ...
  • رمزگویان، غ.؛ حسن‌پور، ک. (1392). "بررسی رابطه بین تعهد و ...
  • Kehoe, R. R., & Wright, P. M. (2013). "The Impact ...
  • Mostafa, A. M. S., Go uld-Williams , J. S., & ...
  • Organ, Dennis W. (1988). O rganizational Citizenship Behavior: The Good ...
  • Anderson, J. C. Gerbing, D. W. (1988). "Structural equation modeling ...
  • Allen, N. J. & Meyer, J. P. (1990). "The measuremet ...
  • c ontinuance and normative co mmitment to the organization", Occupational ...
  • Appelbaum, E., Bailey, T., Berg, P, and Kalleberg, A. (2000). ...
  • Chang, Y.-Y. (2015). "A multilevel examination of hig h-performance work ...
  • Mostafa, A. M. S., & Go uld-Williams , J. S. ...
  • 1080/09585 192.20 13.8269 17. ...
  • Boselie, P., Graham Dietz, and Corine Boon. (2005). _ Co ...
  • Perry, J. L., Hondeghem, A., & Wise, L. R. (2010). ...
  • Go uld-Williams , J. S., Bottomley, P., Redman, T. O. ...
  • Perry, J. L. (2000). "Bringing Society In: Toward a Theory ...
  • Jiang, J. Y., & Liu, C.-W. (2015). "High performance work ...
  • Michaelis, B., Wagner, J. D., & Schweizer, L. (2015). "Knowledge ...
  • Tang, T.-W., & Tang, Y.-Y. (2012). "Promoting S ervice- oriented ...
  • Messersmith, Jake G., Pankaj C. Patel, David P. Lepak, and ...
  • Fabi, B., Lacoursiere, R., & Raymond, L. (2015). "Impact of ...
  • Dhar, R. L. (2015). "Service quality and the training of ...
  • Bright, L. (2007). "Does Pers O n -Organization Fit Mediate ...
  • Shrestha, A. K., & Mishra, A. K. (2015). "Interactive Effects ...
  • Bright, L. (2008). "Does Public Service Motivation Really Make a ...
  • http ://x.doi.org/1 0. 10 16/j.jbusres.20 14. 10.005. ...
  • Sun, L.-Y., Aryee, S., & Law, K. S. (2007). _ ...
  • 0. 5465/amj .2007.2552582 1 ...
  • Shore, L. M., Tetrick, L. E., Lynch, P., & Barksdale, ...
  • نمایش کامل مراجع